Trainee (m/w/d) Risk Management - Schwerpunkt Group Compliance
Trainee (m/w/d) Risk Management - Schwerpunkt Group Compliance

Trainee (m/w/d) Risk Management - Schwerpunkt Group Compliance

Stuttgart Trainee Kein Home Office möglich
LBBW Landesbank Baden-Württemberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil des Teams und übernehme Verantwortung in Compliance-relevanten Themen.
  • Arbeitgeber: Die LBBW ist eine führende Bank, die sich auf Regelkonformität spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und internationale Praxiseinsätze.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher Betreuung und spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in BWL, Wirtschaftsrecht oder -informatik; Praktika in relevanten Bereichen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Willkommenswoche und Netzwerkveranstaltungen für Trainees bieten tolle Einstiegsmöglichkeiten.

Der Bereich Group Compliance unterstützt die LBBW bei der Sicherstellung von regelkonformem Verhalten. Dies erfolgt durch die Beratung und Überwachung zu Themen rund um Kapitalmarkt- und Immobilien Compliance, Geldwäsche- und Betrugsprävention, Finanzsanktionen/Embargo sowie reputationsgefährdende Themen und Geschäfte der LBBW.

Du siehst Deine berufliche Zukunft in der Bankenwelt und interessierst Dich für die oben genannten Themenfelder? In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor.

Aufgaben

  • Du arbeitest ab dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied aktiv mit.
  • Dabei übernimmst du sukzessive Verantwortung für ausgewählte Compliance-relevante Themenfelder wie z.B.: Kapitalmarkt- und Immobilien Compliance, Geldwäsche- und Betrugsprävention, Finanzsanktionen/Embargo, Regulatorik und Bankaufsichtsrecht, Reputationsrisiko in Bezug auf in- und ausländische Standorte.
  • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungsmaßnahmen.
  • Begleitung von Compliance-relevanten Projekten.
  • Mitwirkung bei der Steuerung, Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken und deren Risikominimierung.
  • Du arbeitest bei der Sichtung und Bewertung neuer gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben mit.
  • Außerdem führst Du Kolleginnen und Kollegen an den Umgang mit IT-Systemen und dem Datenmanagement heran.

Profil

  • Du hast ein Hochschulstudium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt BWL, internationale BWL, Wirtschaftsrecht oder -informatik abgeschlossen.
  • Dein umfangreiches wirtschaftliches Verständnis ergänzt Du durch einschlägige Praxiserfahrung aus Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeiten, idealerweise in den Themenfeldern Künstliche Intelligenz oder Compliance.
  • Dir übertragene Aufgaben durchdringst Du analytisch und bearbeitest sie lösungsorientiert.
  • Im Austausch mit Deinem Team und darüber hinaus trittst Du kommunikativ auf, bringst Dich für Deine Themen ein und setzt sie auch durch.
  • Neuen Entwicklungen (z.B. digitalen Medien, KI) stehst Du offen gegenüber und versuchst diese kreativ und innovativ in Deinen Arbeitsalltag zu integrieren.

Wir bieten

  • Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern.
  • Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen.
  • Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich.
  • Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage.
  • Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand.
  • Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen.
  • Möglicher Praxiseinsatz an einem unserer Auslandsstandorte (z.B. New York, Singapur oder London) als Multiplikator:in für den Bereich Group Compliance.

Trainee (m/w/d) Risk Management - Schwerpunkt Group Compliance Arbeitgeber: LBBW Landesbank Baden-Württemberg

Die LBBW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im Bereich Risk Management - Schwerpunkt Group Compliance nicht nur ein strukturiertes und professionelles 18-monatiges Programm bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit individuellen Entwicklungsplänen, einem attraktiven Gehalt und der Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln, schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente wachsen und sich entfalten können. Unsere Welcome Week und Netzwerkveranstaltungen bieten zudem wertvolle Gelegenheiten zum Austausch und zur Vernetzung innerhalb des Unternehmens.
LBBW Landesbank Baden-Württemberg

Kontaktperson:

LBBW Landesbank Baden-Württemberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) Risk Management - Schwerpunkt Group Compliance

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Events und Karrieremessen, um Kontakte in der Bankenwelt zu knüpfen. Sprich gezielt mit Fachleuten aus dem Bereich Compliance, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an Trainees zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere Dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance und Geldwäscheprävention. Zeige in Gesprächen, dass Du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, Dich in diese Bereiche einzuarbeiten.

Tip Nummer 3

Engagiere Dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Compliance-Themen befassen. Dies kann Dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und Deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Bereite Dich auf mögliche Interviews vor, indem Du typische Fragen zu Compliance und Risikomanagement durchgehst. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Eignung für die Trainee-Stelle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) Risk Management - Schwerpunkt Group Compliance

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Wirtschaftliches Verständnis
Kenntnisse im Bereich Compliance
Vertrautheit mit regulatorischen Vorgaben
Teamarbeit
Projektmanagement
IT-Systemkenntnisse
Datenmanagement
Kreativität und Innovationsfähigkeit
Offenheit für neue Entwicklungen
Engagement und Durchsetzungsvermögen
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Trainee-Stelle im Bereich Group Compliance deutlich macht. Hebe hervor, warum du dich für die Themen Geldwäscheprävention und Compliance interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.

Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf Praktika oder Werkstudententätigkeiten hinzu, die mit den Themenfeldern der Stelle in Verbindung stehen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke gefördert haben.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBBW Landesbank Baden-Württemberg vorbereitest

Verstehe die Compliance-Themen

Mach dich mit den spezifischen Themen des Group Compliance vertraut, wie Geldwäscheprävention und Finanzsanktionen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Bereiche hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Analytische Fähigkeiten betonen

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Kommunikative Kompetenz zeigen

Da der Austausch mit Kollegen und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.

Offenheit für neue Technologien

Zeige deine Bereitschaft, neue Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz in deine Arbeit zu integrieren. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in der Compliance-Arbeit nutzen würdest, um Prozesse zu verbessern.

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