Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and provide expert advice on employment-related queries.
- Arbeitgeber: Join REWE Group, a leading European retail and tourism company focused on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, employee discounts, and comprehensive health management.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values your input and fosters personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training or bachelor's degree; experience in payroll is a plus.
- Andere Informationen: This position is temporary until April 30, 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort:
Köln, 50668
Unternehmen:
REWE Group
Vertragsart:
Vollzeit, befristet
Job-ID:
842551
Was wir zusammen vorhaben:
Werde Teil eines engagierten und erfolgsorientierten Teams, welches maßgebliche Betreuungs- und Beratungsleistungen für die Mitarbeitenden und Führungskräfte der REWE Group verantwortet. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie HR-Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. Bei uns steht Kund:innenorientierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Vordergrund. Du agierst nicht nur als kompetente:r Berater:in in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, sondern bist auch Vertrauensperson für den jeweiligen Betreuungsbereich. Diese Position ist befristet bis zum 30.04.2025.
Was Du bei uns bewegst:
- Du verfügst über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit und hast Spaß daran, mit Daten und Fakten Kolleg:innen zu unterstützen.
- Du übernimmst die Verantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR: Du erstellst diese selbstständig unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen.
- Du betreust und berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Führung der Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
- Administrative Tätigkeiten: Unter Berücksichtigung der geltenden tariflichen Bestimmungen (Erstellen von Arbeitsverträgen, vertraglichen Änderungen sowie Arbeitszeugnissen).
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und Betriebsrat.
- Du hast Freude daran, dich an Veränderungsprozessen zu beteiligen.
Was uns überzeugt:
- Dein hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie Einsatzbereitschaft.
- Dein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelor-Abschluss.
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion (idealerweise Lohn- und Gehaltsabrechnung).
- Erste Erfahrung in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HR.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 842551)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter -7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die REWE Group und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Sei bereit, deine Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu demonstrieren, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Number 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Lohnbuchhalter deutlich macht. Betone deine Erfahrungen mit SAP R/3 HR und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Hebe deine Soft Skills hervor: Die REWE Group legt Wert auf Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamarbeit. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die diese Eigenschaften unterstreichen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge auch Nachweise über deine Ausbildung und gegebenenfalls Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Genauigkeit
Da die Rolle des Lohnbuchhalters ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Stelle sicher, dass du über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, Mitarbeitende kompetent zu beraten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Korrespondenz anführen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Teamarbeit hervorheben
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen ist entscheidend. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
