Leiterin Sozialdienst Krankenhaus mit fachlicher Verantwortung (m/w/d)

In unserer Kinderklinik stehen das Wohl und die Gesundheit unserer jungen Patientinnen und Patienten an erster Stelle. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die bereit sind, den Genesungsprozess unserer Patientinnen und Patienten im stationären Alltag umfassend zu begleiten. In einem interdisziplinären Team arbeiten Sie Hand in Hand mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, um eine ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten. Dabei unterstützen Sie Kinder und ihre Familien, die mit unterschiedlichen gesundheitlichen und sozialen Herausforderungen konfrontiert sind. Der Sozialdienst ist eine ergänzende Leistung zu den ärztlichen, therapeutischen und pflegerischen Maßnahmen. Er ist die zentrale Schnittstelle innerhalb der Klinik in Bezug auf die Patienten- und Angehörigenbetreuung und nach außen zu allen weiterversorgenden Einrichtungen wie auch zu beteiligten Kostenträgern, Ämtern und Behörden. Ein Arbeitstag bei unsFachliche Leitung u.a. Planung, Koordination und Steuerung/ÜberwachungEntwicklung von Projektzielen, Zeitplänen und RessourcenplänenKoordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse im Sozialdienst(Psycho) soziale Aufnahme, Betreuung und Beratung der Kinder, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Begleitpersonen/Familien während des gesamten RehabilitationsprozessesErstellung von Berichten und Dokumentation der sozialdienstlichen MaßnahmenPlanung von geeigneten Unterstützungsmaßnahmen, insbesondere in Bezug auf familiäre, soziale und schulische BelangeEntlassmanagement: Begleitung von Entlassungen, Übergang in weiterführende Hilfsangebote und Unterstützung bei der Integration der Patienten in den Alltag Wir freuen uns aufabgeschlossene Ausbildung/Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder gleichwertiger AbschlussWeiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen wünschenswert (auch über Praktika)Erfahrung im Umgang mit familienrechtlichen sowie sozialrechtlichen FragestellungenVerantwortungsübernahme, hohes Maß an SelbstständigkeitOrganisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiativesichere Kommunikationsfähigkeithohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit u. Diskretiongute Team- u. KommunikationsfähigkeitLoyalität, Empathie, BelastbarkeitGute Gründe für einen Wechselqualifizierte Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und SupervisionKennenlernen der jeweiligen Fachbereiche durch Hospitationmodern ausgestattete Therapiearbeitsplätzegenerationsoffenes Teaminterdisziplinäre Zusammenarbeitflexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten Therapieinterne/ externe Fortbildungsangebote (Netzwerkaquise sowie Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen)