Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst aktiv im Recruiting-Prozess mitwirken und Bewerbungsgespräche organisieren.
- Arbeitgeber: Die DIS AG ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in Recruiting und baue dein berufliches Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS-Office.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert 6 Monate und bietet kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Du möchtest ein Praktikum absolvieren und dabei einen tiefen Einblick in die spannende Welt des Recruitings gewinnen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke in die Rekrutierungsprozesse gewinnen.
Während des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Das Praktikum ist auf 6 Monate angelegt, mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme.
- Kreative Gestaltung und eigenständige Verwaltung ansprechender Stellenanzeigen
- Tägliche Sichtung und Bearbeitung des Bewerbereingang
- Organisation und eigenständige Führung von Bewerbungsgesprächen – von der Planung bis zur Nachbereitung
- Unterstützung der ordnungsgemäßen Führung und Pflege der Personalakten der Projektmitarbeiter
- Aufspüren und Gewinnen von Talenten durch gezielte Suchstrategien und innovative Recruiting-Kanäle
- Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten – Du behältst den Überblick im Bewerbermanagement
- Mitwirkung an spannenden Projekten und Aktionen, wie z. B. kreativen Mailing-Kampagnen oder Eventplanung
Du hast kürzlich dein Studium abgeschlossen oder möchtest dein Pflichtpraktikum absolvieren und praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln - Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen!
- Interesse an Recruiting- und HR-Themen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für die Personaldienstleistung
Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in die Welt des Recruitings und Talent Managements. Sammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands im Bereich Recruiting. Entwicklung von Kompetenzen im Bewerbermanagement und Aufbau eines beruflichen Netzwerks in einer zukunftsstarken Branche. Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in alle Phasen des Recruiting-Prozesses. Möglichkeit, eigenverantwortlich kreative Ideen und Ansätze einzubringen. Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden Team. Aussicht auf Übernahme und langfristige Perspektiven nach dem Praktikum.
Praktikum im Recruiting (m/w/d) Fachbereich Finance Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Recruiting (m/w/d) Fachbereich Finance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Finanzbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting recherchierst. Überlege dir auch, welche kreativen Ideen du in das Praktikum einbringen könntest, um deine Motivation und Eigeninitiative zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies ist besonders wichtig im Recruiting, wo der Umgang mit Menschen im Mittelpunkt steht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Recruiting (m/w/d) Fachbereich Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und deren Rolle im Bereich Recruiting. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen des Praktikums im Recruiting zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und dein Interesse an HR-Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Zeige deine Begeisterung für die Personaldienstleistung und das Recruiting.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der DIS AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Informiere dich über die DIS AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die DIS AG und ihre Rolle im Recruiting informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie im Bereich Finance anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Rekrutierungsprozessen, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Übernahme nach dem Praktikum sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Zeige Begeisterung für das Recruiting
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Personaldienstleistung durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Suche nach Talenten fasziniert. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
