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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle kreative Kampagnen zur Markenstärkung.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Versicherungsanbieter mit Tradition im Herzen von München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40% Mobilarbeit und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenstrategie in einem motivierten Team und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing, Führungserfahrung und Kreativität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 96000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich innovativer Versicherungsprodukte mit langjähriger Tradition und einer starken Marktposition. Mit einem engagierten Team an einem modernen Standort im Herzen von München verfolgt das Unternehmen konsequent das Ziel, sowohl intern als auch extern eine hohe Wahrnehmung und Marktpräsenz zu erzielen.
Zur Verstärkung des Marketing-Teams und zur Weiterentwicklung der Marken- und Medienstrategie sucht unser Mandant eine Abteilungsleitung für Brand/Marketing/Media (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, die Marke des Unternehmens zu stärken und die Wahrnehmung bei allen relevanten Zielgruppen weiter auszubauen.
Das Aufgabengebiet:
- Du führst disziplinarisch die Abteilung und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest die Jahresplanung der Marketingstrategie und das Brandmanagement.
- Du planst und setzt integrierte Marketingmaßnahmen um, die die Vertriebsaktivitäten unterstützen und die Markenloyalität steigern.
- Du konzipierst und steuerst Marketingkampagnen entlang aller Touchpoints, basierend auf der Vertriebswegelogik.
- Du planst und realisierst sowohl Vor-Ort- als auch digitale Events und entwickelst Performance-Metriken zur Erfolgsmessung und Optimierung der POS-Aktivitäten.
Das Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Erfahrung im Sales Marketing sowie nachweisliche Erfolge in diesem Bereich.
- Umfangreiche Führungserfahrung und sicherer Umgang mit allen Hierarchieebenen bis hin zum Vorstand.
- Kreativität und Gespür für Trends sowie Marken.
- Strategische Kompetenz in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen effektiv zu nutzen oder neu zu schaffen.
Das Angebot:
- Ein finanzstarkes, mittelständisches Unternehmen im Herzen Münchens.
- Eine attraktive Vergütung mit diversen Sozialleistungen und einer bemerkenswerten betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit von bis zu 40% Mobilarbeit.
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, ein breiter Verantwortungsbereich und ein hoch motiviertes Team.
- Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, durch Weiterbildungen oder Coachings.
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Standort: München
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehaltsspanne: € 80.000
Remote-Option: Remote möglich
Marketingleiter (m/w/d) - München Arbeitgeber: Execurater GmbH
Kontaktperson:
Execurater GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingleiter (m/w/d) - München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Versicherungsbranche oder im Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Markenstärkung und Kundenbindung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Abteilungsleitung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du die Marketingstrategie des Unternehmens weiterentwickeln würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Markenloyalität zu steigern. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingleiter (m/w/d) - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, seine Produkte und die Marktposition. Besuche die offizielle Website und analysiere die Unternehmenswerte sowie die aktuelle Marketingstrategie.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Marketing und Führung hervorhebt. Betone Erfolge in früheren Positionen, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und deine Vision für die Markenentwicklung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Marke des Unternehmens stärken kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Execurater GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Markenstrategie vor
Da die Position des Marketingleiters stark mit der Markenentwicklung verbunden ist, solltest du dir Gedanken über erfolgreiche Markenstrategien machen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen und zu erläutern, wie du die Markenwahrnehmung gesteigert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
✨Verstehe die Zielgruppen
Ein tiefes Verständnis der relevanten Zielgruppen ist entscheidend. Informiere dich über die Zielgruppen des Unternehmens und überlege, wie du deren Bedürfnisse in deinen Marketingstrategien ansprechen würdest. Zeige, dass du Trends erkennst und darauf reagierst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Am Ende des Interviews hast du die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über die Unternehmenskultur, die aktuellen Herausforderungen im Marketing oder die Erwartungen an die Rolle wissen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
