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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen für nachhaltige Bauprojekte in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Architekt/in oder Bauingenieur/in mit Projektleitungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 90-100% möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Auf dem "Boden der Tatsachen" steht man stabil. Genauso stabil, wie dieser Spezialist für anspruchsvolle und nachhaltige Bauprojekte, welche sich in der ganzen Schweiz befinden. Was immer die Vision des Kunden ist, hier wird jeder "Boden" optimal genutzt. Das Unternehmen bietet Gesamtlösungen von der Idee bis zum fertigen Bau. Nicht nur mit der Bauplanung und -umsetzung kennt es sich sehr gut aus, sondern auch mit Bauberatungen. Es bietet den Mitarbeitenden eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Freiraum.
Aufgaben:
- Sie begleiten Präqualifikationen von Generalplaner-Wettbewerben und leiten die Planung von Projekten in der Entwicklungsphase.
- Dabei analysieren Sie projektspezifische Zusammenhänge.
- Des Weiteren erarbeiten Sie planerische Lösungen für Arealentwicklungen.
- Die Kommunikation mit Immobilien-Nutzern, Land- oder Liegenschaftseigentümern, Planern und Behördenvertretern gehört ebenfalls zu Ihren anspruchsvollen Aufgaben.
- Überdies übernehmen Sie die Akquisition, die Zieldefinition, die strategische Planung sowie die Projektierung von interessanten Projekten.
- Abschließend sind Sie für den Ausbau der Architekturkompetenz mitverantwortlich.
Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, 90 oder 100% betragen.
Anforderungen:
- Sie verfügen über eine Qualifikation als Architektin ETH/FH, Bauingenieurin ETH/FH oder Bauleiterin HF mit Praxis als Projektleiterin oder vergleichbar (w/m/d).
- Des Weiteren bringen Sie, im Idealfall, Berufserfahrung mit CAD, Desktop-Publishing und Office mit.
- Bezeichnen Sie sich überdies als wirtschaftlich denkende, gut organisierte und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit?
Freuen Sie sich auf:
- Eine großzügige Sozialversicherungslösung und attraktive Anstellungsbedingungen.
- 5 Wochen Ferien.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und "Hands-on-Mentalität".
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einmalige und komplexe Projekte.
Arbeitsort: Frauenfeld.
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung über unser Registrierungstool oder via E-Mail. Gerne informiere ich Sie über diese Vakanz. Ihre Bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
projektleiter für die immobilienentwicklung, 90-100% (w/m/d) Arbeitgeber: jobscout24
Kontaktperson:
jobscout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: projektleiter für die immobilienentwicklung, 90-100% (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienentwicklung zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Projektleiter in der Immobilienentwicklung gestellt werden könnten. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Bauprojekte
Da das Unternehmen Wert auf nachhaltige Bauprojekte legt, solltest du deine eigene Begeisterung für umweltfreundliche Lösungen und innovative Ansätze in der Immobilienentwicklung betonen. Das zeigt, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: projektleiter für die immobilienentwicklung, 90-100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Projektleiters in der Immobilienentwicklung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Projektleiter in der Immobilienentwicklung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in CAD, Desktop-Publishing und Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und organisatorischen Fähigkeiten darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobscout24 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die spezifischen Bauprojekte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, bei denen du als Projektleiter tätig warst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung, Kommunikation und Problemlösung verdeutlichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Projekte organisiert und priorisiert hast. Erkläre, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und deren Anforderungen managst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen und um zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
