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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Verkaufsinnendienst und übernehme spannende operative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bauumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einem familiären Arbeitsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Erfahrung im Verkaufsinnendienst.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist gut erreichbar in Chur und bietet zahlreiche Teamanlässe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine spannenden Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Verkaufsinnendienst-Teams
- Übernahme vielfältiger operativer Aufgaben wie Angebotswesen, Materialwirtschaft, Auftragsabwicklung
- Einkauf wichtiger Warengruppen
- Enge Abstimmung zwischen Verkauf und Produktion
- Kaufmännische Abklärungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufslehre im Bauumfeld (Bauhauptgewerbe, KV) mit einigen Jahren Erfahrung
- Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, bspw. technischer Kaufmann
- Mehrjährige Führungsverantwortung mit Erfolgsnachweis
- Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsinnendienst
- Kenntnisse in Offert- und Kalkulationswesen sowie Materialwirtschaft
- Fähigkeit komplexe Situationen zu klären und Lösungen zu finden
- Fähigkeit Prozesse zu analysieren und effizient zu gestalten
- Gute Informatik-Anwenderkenntnisse (SAP, CRM Systeme, MS Office)
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Du bist:
- Ein Führungstalent
- Ein Organisationstalent mit einer unternehmerischen Denkweise und starken Umsetzungsfähigkeiten
- Äusserst teamfähig, belastbar und flexibel
- Kommunikationsstark, kundenorientiert
- Empathisch und du besitzt ein hohes Mass an Eigeninitiative und ein Flair für Menschen
Wir bieten dir:
- Selbstständige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet
- Ein gut eingespieltes und kompetentes Team, welches dich aktiv unterstützt
- Ein familiäres, kollegiales Arbeitsklima und diverse Teamanlässe
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungs- und Pensionskassenleistungen
- Karriereentwicklung (Mentoring Programme)
- Unterstützung bei Aus-/Weiterbildung
- 5 - 6 Wochen Ferien, zusätzlicher Ferienkauf möglich
- Gut erreichbarer Arbeitsplatz in Chur
Ist das eine Aufgabe für dich? Wenn dich diese berufliche Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Bitte sende diese vollständig per Mail an:
Bei Fragen steht dir unsere Leiterin Personal, Lisa Oberer (+41 81 286 35 37) oder unser Geschäftsführer Bau, Patrick Sieber (+41 41 769 12 22 oder +41 79 500 42 68) gerne zur Verfügung.
Teamleiter Verkaufsinnendienst Arbeitgeber: Spaeter AG
Kontaktperson:
Spaeter AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Verkaufsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungs- und Organisationserfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du komplexe Situationen erfolgreich gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Verkaufsinnendienst und im Bauumfeld. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit zu beantworten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verkaufsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine mehrjährige Erfahrung im Verkaufsinnendienst ein. Beschreibe spezifische Aufgaben, die du übernommen hast, wie das Angebotswesen oder die Auftragsabwicklung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du komplexe Situationen analysierst und Lösungen findest. Dies könnte durch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Teamleiter Verkaufsinnendienst zu verdeutlichen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spaeter AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position einen Teamleiter im Verkaufsinnendienst erfordert, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Angebotswesen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit dem Angebotswesen und der Materialwirtschaft vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Angebote erstellt oder verwaltet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Die Fähigkeit, komplexe Situationen zu klären und Prozesse zu analysieren, ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du Probleme identifiziert und effektive Lösungen gefunden hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen analytischen Ansatz.
✨Kommunikationsstärke betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, kommunikationsstark und kundenorientiert zu sein. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kunden und Produktion, kommuniziert hast.
