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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 9 Mitarbeitern und plane spannende Stahlbauprojekte.
- Arbeitgeber: Ein modernes Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und frischem Neubau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Geschäftsleitung und gestalte innovative Projekte in einem erfolgreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Stahl- oder Metallbau und Erfahrung als Projektleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Führen der Abteilung Stahlbau mit 9 Mitarbeitern
- Verkauf und Planung von Stahlbauprojekten
- Kalkulations- und Budgetverantwortung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Stahl- oder Metallbauer oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung als Projektleiter
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Teamfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten
Diese Stelle ist Teil unserer Geschäftsleitung. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz (Neubau 2022). Eine Dauerstelle in einem Familienunternehmen mit einem gelebten Teamgeist. Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche, fordernde und spannende Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen in einem erfolgreichen Unternehmen. Gerne nehmen wir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail entgegen.
Leiter Stahlbau 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Stahlbau 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Stelle.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Stahlbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen und deine Eignung für die Rolle klar machen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Stahlbau 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung als Stahl- oder Metallbauer sowie deine Berufserfahrung als Projektleiter.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Teamfähigkeit und dein kundenorientiertes Verhalten hervorhebst. Erkläre, warum du gut in das Unternehmen passt und was dich an der Position reizt.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und in einem professionellen Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Stahlbau technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Stahlbauprojekten, Kalkulationen und Budgetverantwortung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Hervorhebung von Führungskompetenzen
In dieser Rolle führen Sie ein Team von 9 Mitarbeitern. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und erfolgreich geleitet haben.
✨Kundenorientierung betonen
Da kundenorientiertes Verhalten wichtig ist, sollten Sie Beispiele nennen, wie Sie in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt haben. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der Kunden verstehen und darauf eingehen können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen dazu stellen. Fragen Sie nach dem Teamgeist und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der Integration in das Team.
