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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege im Mutter-Kind-Zentrum und sorge für optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Ein familiärer Arbeitgeber mit über 50 Jahren Erfahrung und 1.600 Mitarbeitern in einer schönen Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Freizeitmöglichkeiten, sichere Arbeitsverhältnisse und individuelle Förderung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem zertifizierten babyfreundlichen Krankenhaus mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Entscheide Dich für einen starken und familiären Arbeitgeber! Wir sind als Schwerpunktversorger mit 18 medizinischen Fachabteilungen und rund 1.600 Mitarbeiter*innen seit über 50 Jahren einer der größten Arbeitgeber der Region. Unsere Lage in einer Gebirgs- und Seenregion bietet eine hohe Lebensqualität und das perfekte Umfeld für Sport- und Freizeitaktivitäten.
HERZLICH WILLKOMMEN IN UNSEREM TEAM ALS Pflegerische Leitung (m/w/d) in unserem Mutter-Kind-Zentrum / Gynäkologie (zertifiziertes babyfreundliches Krankenhaus und Brustkrebszentrum)
DAS BESONDERE IN DEINEM BEREICH
- Du bist für die Steuerung und Sicherstellung einer umfassenden, professionellen und patientenorientierten Pflege sowie der pflegerischen Fachexpertise zuständig.
- Du kümmerst Dich um betriebliche Ablaufs- und Prozessoptimierungen sowie die Qualitätssicherung.
- Teilnahme an einem Führungskräfte-Training.
DEIN BEITRAG FÜR DEIN TEAM
- Du hast Deine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) abgeschlossen.
- Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung zurückgreifen und hast Führungserfahrung.
- Du hast eine DKG-anerkannte Qualifikation zur Leitung einer Station.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Attraktive Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür und vielfältige hausinterne Sportangebote (BGM).
- Tarifgebundene, sichere Arbeitsverhältnisse (TVöD-K).
- Mitarbeiterwohnungen.
- Kinderbetreuung durch klinikeigene Kinderkrippen- & Kindergartenplätze.
- Strukturierte Einarbeitung in Deinem Bereich.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung.
- Dienstradleasing.
Dein direkter Draht zu uns: bewerbung@klinikum-gap.de Telefon 08821 77-2345 Jetzt direkt einen Online-Gesprächstermin vereinbaren unter: klinikum-gap.de/bewerbung WIR FREUEN UNS AUF DICH!
Leitung der Pflegeabteilung (m/w/d) im Mutter-Kind-Zentrum Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Pflegeabteilung (m/w/d) im Mutter-Kind-Zentrum
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Pflege, insbesondere in Mutter-Kind-Zentren. Zeige in Gesprächen, dass Du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk, um Kontakte zu bestehenden Mitarbeitern im Klinikum zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann Dir wertvolle Einblicke geben und Deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für die Arbeit im Mutter-Kind-Zentrum. Informiere Dich über die besonderen Angebote und Auszeichnungen des Zentrums und bringe diese in das Gespräch ein, um Deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Pflegeabteilung (m/w/d) im Mutter-Kind-Zentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitung der Pflegeabteilung. Erkläre, warum du dich für das Mutter-Kind-Zentrum interessierst und was dich an dieser speziellen Rolle reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie deine Führungserfahrung. Stelle sicher, dass du relevante Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst, die dich für die Position qualifizieren.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die im Stellenangebot genannten Anforderungen ein. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Sicherstellung einer professionellen und patientenorientierten Pflege beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben frei von Rechtschreibfehlern ist. Eine sorgfältige Prüfung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Führungserfahrung und wie Du die Pflegequalität in einem Mutter-Kind-Zentrum sicherstellen würdest. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere Dich über das Mutter-Kind-Zentrum und dessen spezielle Angebote, wie die Zertifizierung als babyfreundliches Krankenhaus. Zeige im Gespräch, dass Du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Teamorientierung betonen
Da die Stelle eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit und Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie Du Teams motiviert und unterstützt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitungsprozesse zu erfahren. Dies zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
