Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bauprojekte und prüfe Bauanträge im Landkreis Leer.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Leer bietet eine moderne Arbeitsumgebung und engagiert sich für die bauliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Zukunftsgestaltung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht erforderlich; strukturierte Einarbeitung wird angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie möchten aktiv an der baulichen Entwicklung unseres Landkreises mitwirken und dabei spannende, verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? Dann sind Sie hier genau richtig! Der Landkreis Leer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) für Bauingenieurwesen oder Architektur für das Sachgebiet Bauaufsicht des Bauamtes. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich - vielseitig und zukunftsweisend
Als Teil unseres Teams übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Sicherstellung baurechtlicher Vorgaben im Landkreis Leer. Sie sind Ansprechpartner für Bauherren und sorgen dafür, dass Bauvorhaben effizient und gesetzeskonform umgesetzt werden. Konkret gehören dazu:
- Prüfung und Genehmigung von Bauanträgen - Sie bewerten Bauvorhaben und begleiten diese rechtssicher durch den Genehmigungsprozess.
- Bauordnungsrechtliche Prüfung, Überwachung und Abnahme genehmigungspflichtiger baulicher Anlagen - Sie stellen sicher, dass alle baulichen Vorgaben eingehalten werden.
- Beratung von Bauherren und Fachplanern - Sie unterstützen mit Ihrer Expertise und stehen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
Ihr Profil - Fachkompetenz und Engagement
Sie bringen Fachwissen und eine strukturierte Arbeitsweise mit? Perfekt! Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder Architektur.
- Verantwortungsbewusstsein - Sie treffen fundierte Entscheidungen und tragen zur Sicherheit und Qualität der Bauprojekte bei.
- Eigenständiges Arbeiten - Sie bringen Initiative mit und behalten auch bei komplexen Fällen den Überblick.
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen - Sie vertreten baurechtliche Vorgaben souverän gegenüber Bauherren und anderen.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz - Sie arbeiten gerne mit Menschen und finden stets die besten Lösungen.
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen - Sie sind mobil und flexibel.
Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Wir unterstützen Sie bei einer strukturierten Einarbeitung!
Unsere Vorteile - das bieten wir Ihnen
Wir legen Wert auf eine moderne und attraktive Arbeitsumgebung. Freuen Sie sich auf:
- Attraktive Vergütung: Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
- Finanzielle Sicherheit: Tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit / Homeoffice.
- Weiterentwicklung: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Strukturierte Einarbeitung: Wir begleiten Sie intensiv für einen erfolgreichen Start.
- Gesundheitsförderung: Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diverse Betriebssportangebote.
- Kinderbetreuung: Betriebseigene Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsangebote.
- Top-Arbeitgeber: Ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“.
Jetzt bewerben - wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungsfrist: 13.04.2025. Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsportal. Fragen? Wir helfen gerne weiter! Fachliche Rückfragen: Frau Büter - Tel. 0491/926-1264. Fragen zum Verfahren: Frau Bainton - Tel. 0491/926-1642.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Landkreises Leer mit - wir freuen uns auf Sie!
Ingenieur (m/w/d) für Bauingenieurwesen oder Architektur für das Sachgebiet Bauaufsicht des Bauamtes Arbeitgeber: Landkreis Leer
Kontaktperson:
Landkreis Leer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur (m/w/d) für Bauingenieurwesen oder Architektur für das Sachgebiet Bauaufsicht des Bauamtes
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bauingenieurwesen oder in der Architektur tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Landkreis Leer herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte und Entwicklungen im Landkreis Leer. Zeige in Gesprächen, dass du über die regionalen Gegebenheiten Bescheid weißt und Interesse an der baulichen Entwicklung hast. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu baurechtlichen Vorgaben und Genehmigungsprozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bauherren und Fachplanern zusammengearbeitet hast. Gute Beispiele können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur (m/w/d) für Bauingenieurwesen oder Architektur für das Sachgebiet Bauaufsicht des Bauamtes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bauingenieurwesen oder in der Architektur sowie deine Fähigkeiten in der Bauaufsicht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur baulichen Entwicklung des Landkreises beitragen können. Zeige dein Engagement und deine Begeisterung für die Aufgaben.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das angegebene Online-Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leer vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf baurechtliche Fragen vor
Da die Stelle im Bereich Bauaufsicht angesiedelt ist, sollten Sie sich mit den relevanten baurechtlichen Vorgaben und Prozessen vertraut machen. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position werden Sie häufig mit Bauherren und Fachplanern kommunizieren. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie Sie erfolgreich in Teams gearbeitet haben oder Konflikte gelöst haben. Dies wird Ihre Teamfähigkeit und Ihr sicheres Auftreten unterstreichen.
✨Zeigen Sie Verantwortungsbewusstsein
Die Rolle erfordert fundierte Entscheidungen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Bereiten Sie sich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Sie Verantwortung übernommen haben und wie dies zu positiven Ergebnissen geführt hat.
✨Fragen Sie nach der Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an einer strukturierten Einarbeitung und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Fragen Sie während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass Sie gut in die Rolle hineinwachsen können.
