Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Business Partners in daily operations and various HR projects.
- Arbeitgeber: Join Audi, a leader in automotive innovation and employee development.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience, work in a dynamic team, and enjoy a supportive learning environment.
- Warum dieser Job: Perfect for those passionate about people and eager to shape the future of work at Audi.
- Gewünschte Qualifikationen: Pursuing a degree in Business, Education, Psychology, or similar; good English skills required.
- Andere Informationen: Opportunity to work on recruitment processes and special projects.
Der Bereich Personal und Organisation sieht sich in der Rolle des Wegbereiters und aktiven Gestalters. Wir gestalten das Arbeitsleben bei Audi samt seinen Rahmenbedingungen, wir begleiten Veränderungen, wir bieten Perspektiven und wir befähigen zu Leistung und Führung.
Die HR Business Partner stehen den Führungskräften als Coach, Berater und Sparringspartner zur Verfügung. Wir beraten die Fachbereiche hinsichtlich strategischer, personalwirtschaftlicher KPIs und vertreten die Unternehmensbelange. Gegenüber den Mitarbeitenden stehen die HR Business Partner z.B. als Feedbackgeber im Rahmen individueller Personalentwicklungsfragen zur Verfügung oder sind Ansprechpartner in schwierigen Situationen.
Als Teil unseres Teams unterstützt Du die HR Business Partner für die verschiedenen Geschäftsbereiche am Standort Neckarsulm und erhältst dadurch einen umfassenden Einblick in das Tagesgeschäft. Deine Aufgaben dabei sind:
# Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Personalmanagements
# Fachliche und operative Mitarbeit bei konzeptionellen Themen
# Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen und Runden im Fachbereich
# Eigenständige Bearbeitung von verschiedenen Vorgängen, wie Kontrolle von Arbeitszeitverstößen, Erstellung von Verträgen etc.
# Prozessunterstützung bei spezifischen Projekten des ganzheitlichen Personalmanagements
# Erstellung und Gestaltung von Präsentationen und Unterlagen
# Unterstützung bei Sonderaufgaben, wie z. B. technischer Support und Organisation von Assessment Centern für die Personalentwicklung
# Unterstützung beim gesamten Rekrutierungsprozess der Praktikantenstelle, vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
# Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang
# Gute Englischkenntnisse
# Großes Interesse an der Arbeit mit Menschen
# SAP R/3 HR Kenntnisse sind von Vorteil
# Identifikation mit der Marke Audi
# Teamfähigkeit und selbständiges Voranbringen der Themen
Praktikum - HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: AUDI AG Studierende
Kontaktperson:
Herr Karrierechat Karrierechat
karriere@audi.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - HR Business Partner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Audi herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und spezifische Herausforderungen, mit denen HR-Teams konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Rolle des HR Business Partners hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Interesse an der Arbeit mit Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit der Marke Audi! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur von Audi und überlege, wie du diese in deiner Rolle als HR Business Partner unterstützen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Audi und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Abteilung und deren Rolle im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten sind. Betone deine Teamfähigkeit, dein Interesse an der Arbeit mit Menschen und relevante Studieninhalte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle des HR Business Partners passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUDI AG Studierende vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Personalmanagement zu sprechen. Zeige, dass du ein großes Interesse an der Arbeit mit Menschen hast und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen, die HR Business Partner bei Audi haben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in ähnlichen Situationen agiert hast oder agieren würdest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zeige, dass du proaktiv denkst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
