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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der Langzeitpflege und gestalte die Organisationseinheit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich Langzeitpflege mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Parkplätze, Öko-Boni und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den #plattenspirit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf Mitarbeiterausflüge und Events!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung von 20 Mitarbeitenden
- Gestalten und Entwickeln der Organisationseinheit
- Verantwortlich für den BESA-Prozess
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Mitarbeit bei Projekten, abteilungs-übergreifende Synergien entwickeln
- Professioneller Umgang mit den Bewohnenden und Angehörigen
Das zeichnet Dich aus:
- Begeisterung und Herzblut für Deine Arbeit
- Respekt und Verbindlichkeit und eine Prise Humor sind Dir wichtig
- Zukunftsorientierte Handlungsweise, um den #plattenspirit mit Stolz mitzugestalten und zu leben
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Versiert im Umgang mit Office365, careCoach und anderen IT-Programmen
Du bekommst Wertschätzung und mehr:
- Kostenloser Parkplatz oder einen monatlichen Öko-Bonus
- Vergünstigung im Restaurant
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive BVG-Leistungen (Arbeitgeberbeitrag 60%)
- Mitarbeiterausflüge und -Events
Wenn Du mehr über die vielseitigen Aufgaben erfahren möchtest, freut sich Franziska Feusi, unsere Leiterin Pflege und Betreuung, auf Deinen Anruf.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Abteilungsleitung Langzeitpflege Arbeitgeber: Platten Meilen
Kontaktperson:
Platten Meilen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Langzeitpflege
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Langzeitpflege in deinem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitenden und Bewohnern interagiert hast, um deine Leidenschaft und deinen Respekt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den BESA-Prozess und bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen. Dies zeigt dein Engagement für die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Organisation und deren Kultur zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Gespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Weiterentwicklung der Organisationseinheit zu präsentieren. Zeige, dass du zukunftsorientiert denkst und bereit bist, aktiv zum #plattenspirit beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Langzeitpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine persönliche Verbindung her: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer persönlichen Note. Erkläre, warum du dich für die Abteilungsleitung Langzeitpflege interessierst und was dich an der Organisationseinheit begeistert.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Zeige deine Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen als Dipl. Pflegefachperson HF/FA klar darstellst. Erwähne relevante Weiterbildungen oder spezielle Kenntnisse, die dich für die Position qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Platten Meilen vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die Deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen.
✨Zeige Deine Begeisterung für die Pflege
Die Stelle erfordert Herzblut für die Arbeit. Teile Deine Motivation und Leidenschaft für die Langzeitpflege und wie Du diese in Deinem Arbeitsalltag umsetzt.
✨Kenntnisse über den BESA-Prozess
Informiere Dich über den BESA-Prozess und sei bereit, Deine Kenntnisse darüber im Interview zu erläutern. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei offen für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Betone Deine Fähigkeit, Synergien zwischen Abteilungen zu schaffen. Bereite Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
