Teamleitung (gn) Dezentrale Energielösungen
Jetzt bewerben
Teamleitung (gn) Dezentrale Energielösungen

Teamleitung (gn) Dezentrale Energielösungen

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle dezentrale Energielösungen für die Energiewende.
  • Arbeitgeber: Polarstern ist ein innovativer Energieversorger, der nachhaltige Lösungen weltweit anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und tolle Team-Events warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Energiemarkt und Führungskompetenz in agilen Teams.
  • Andere Informationen: Kaffee, Tee und Obst gehen auf uns – und du kannst bis zu 50% remote arbeiten!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Mit Energie die Welt verändern, bist du dabei? Hi, wir sind Polarstern. Bei uns gibt es die Energiewende in #Wirklich: richtungsweisend, dezentral, weltweit. Seit rund 14 Jahren setzen wir Impulse im Markt und treiben die Energiewende voran mit wirklich besserer Energie für Privat- und Geschäftskunden.

Du verantwortest den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer dezentralen Energielösungen, mit aktuellen Schwerpunkten im Bereich Mieterstrom und Gewerbesolar. Dabei identifizierst du neue Marktchancen, entwickelst bestehende Angebote weiter und denkst regulatorische Entwicklungen aktiv mit.

Du entwickelst unser bewährtes Geschäftsmodell gezielt weiter – mit dem Anspruch, integrierte Lösungen noch wirksamer zu verknüpfen, wirtschaftlich zu stärken und unseren Impact systematisch zu skalieren.

Du führst ein rund 12-köpfiges Team entlang der gesamten Projektstrecke: von Akquise, Beratung und Portfolioanalyse bis zur Projektentwicklung und -umsetzung. Du begleitest dein Team durch fachliches Sparring, strategisches Denken und gezielte Förderung der individuellen Entwicklung.

Du entwickelst und steuerst Projektakquise und -umsetzung – von der Identifikation passender Projekte über die Beratung bis zur Realisierung. Deine Ansprechpartner:innen kommen unter anderem aus der Wohnungswirtschaft, dem Gewerbe, von institutionellen Anlegern oder Projektentwickler:innen mit größeren Portfolios.

Du arbeitest teamübergreifend, vernetzt und digital – nutzt Projektmanagement-Tools wie Asana, behältst den Überblick über komplexe Vorhaben und schaffst gemeinsam mit anderen Teams die Voraussetzungen für erfolgreiche Projekte.

Das bringst Du mit:

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Energiemarkt – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, zur Wärmewende oder zur Betriebsführung dezentraler Anlagen.
  • Umfangreiche Erfahrung im Projektgeschäft sowie mehrjährige Personalverantwortung in einem agilen Umfeld.
  • Wohlfühlen in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und klarer Verantwortung, besonders in Phasen der Skalierung.
  • Gerne in und mit cross-funktionalen Teams arbeiten, Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätzen und Verantwortung für Teamwirkung und -weiterentwicklung übernehmen.
  • Echten Impact für die Energiewende leisten wollen und einen Leistungsanspruch, gepaart mit einer lösungsorientierten und positiven Grundhaltung haben.
  • Klar, verbindlich und zielgerichtet kommunizieren – intern wie extern.
  • Gerne digital arbeiten und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Asana oder vergleichbaren Anwendungen haben.

Warum Wir?

  • Chance, die Energiewende und ein Unternehmen im dynamischen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen.
  • Krisensicherer und zukunftsweisender Job mit einem großen Sinn und Anspruch garantiert.
  • Partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der du Ideen wie in einem Start-up vorantreiben kannst.
  • Teil vom #TeamWirklich und regelmäßigen Team-Events wie wöchentliches Mittagessen, Yogastunden, Wanderungen, Polarstern-Wiesn und Strategietagen werden.
  • Wirklich schöne Büroräume im Herzen Münchens (Nahe der Theresienwiese) – Kaffee, Tee und Obst geht auf uns!
  • Flexibler Arbeitsrahmen mit bis zu 50% Remote Work.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und 30 Urlaubstagen.
  • Wellpass Mitgliedschaft oder die Guud Card als monatlichen Benefit.
  • Vergünstigte Mitarbeiter:innen-Tarife von Wirklich Ökostrom und Wirklich Ökogas für Polarsterne.
  • Individuell verwendbares Weiterbildungsbudget, das dich persönlich und fachlich weiterbringt.
  • Betriebliche Altersvorsorge, damit du im Alter Zeit für die wichtigen Dinge hast.
  • Job mit viel Sinn, weniger Ellenbogen, mehr Gemeinschaft - kurz: mit weniger Bullshit, mehr wirklich!

Bewerben kannst du dich, indem du uns deinen Lebenslauf unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Startzeitpunkts schickst. Ein Standard-Anschreiben brauchen wir nicht, aber wollen wissen, warum du dabei sein willst.

Bei Fragen erreichst du uns unter 089.30 90 42 904. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

P

Kontaktperson:

Polarstern GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (gn) Dezentrale Energielösungen

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Polarstern oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich dezentrale Energielösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Energiemarkt verstehst und wie diese Polarstern helfen können, ihre Position auszubauen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Energiewende! Teile deine Visionen und Ideen, wie du zur Mission von Polarstern beitragen kannst. Ein authentisches Interesse an der Unternehmensmission kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (gn) Dezentrale Energielösungen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Marktanalyse
Kenntnisse im Energiemarkt
Erfahrung in der Immobilienwirtschaft
Agiles Arbeiten
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Denken
Regulatorische Kenntnisse
Verhandlungsgeschick
Digitale Kompetenz
Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. Asana)
Entwicklung von Geschäftsmodellen
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Polarstern. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit ihrer Vision der Energiewende übereinstimmst und wie du dazu beitragen kannst.

Individualisiere deine Bewerbung: Anstatt ein Standard-Anschreiben zu verwenden, erkläre konkret, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein, die dich ansprechen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Energiemarkt und deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine Teamleitung erfordert, beschreibe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und wie du zur Entwicklung deines Teams beigetragen hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polarstern GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich gründlich über Polarstern und deren Ansatz zur Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Mission beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams betonen. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Wunsch, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.

Teamleitung (gn) Dezentrale Energielösungen
Polarstern GmbH
Jetzt bewerben
P
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>