Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate komplexe Steuerberatung und Compliance für große Arbeitgeber in Australien.
- Arbeitgeber: KPMG ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit tiefem Branchenwissen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Elternzeit und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer kollaborativen Kultur und Wachstumsmentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Steuerberatung und -compliance, insbesondere im Bereich Beschäftigungssteuern.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Employment Tax-Team hat einen klaren Fokus auf die Bereitstellung eines hochwertigen, wertschöpfenden Beratungs- und Compliance-Services für ein vielfältiges Kundenportfolio. Wir liefern eine Reihe von Projekten, von komplexen Steuerberatungen, Lohn- und Superannuation-Überprüfungen bis hin zu steuerlich verwalteten Dienstleistungen für einige der größten Arbeitgeber Australiens.
Unser nationales Employment Tax-Team innerhalb des KPMG Workforce Advisory-Geschäfts hat ein signifikantes Wachstum erfahren und rekrutiert erfahrene Talente (Manager bis Direktor), um unserem leistungsstarken Team in Perth beizutreten. Als geschätzter Teil des Employment Tax-Teams innerhalb unserer Steuer- und Rechtsabteilung wird diese Rolle die Führung und Mentoring für junior Teammitglieder unterstützen sowie Beratungs- und Compliance-Engagements für Kunden durchführen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Beratung für Australiens größte Arbeitgeber, sowohl im Unternehmens- als auch im Regierungsbereich, zu ihren Verpflichtungen hinsichtlich Fringe Benefit Tax, Lohnsteuer, PAYG-Abzug und Superannuation Guarantee leisten.
- Bei der Entwicklung unserer Lösungen zur Einhaltung der Beschäftigungssteuern helfen, einschließlich der Nutzung von Datenanalytik und robotergestützter Prozessautomatisierung.
- Streitigkeiten und Untersuchungen mit Steuerbehörden lösen.
- Unser nationales Netzwerk ausbauen und unsere zukünftigen Angebote im Bereich Beschäftigungssteuern gestalten.
- Innerhalb unseres breiteren Workforce Advisory-Geschäfts arbeiten, zusammen mit einem jungen und dynamischen nationalen Team mit einer kollaborativen Kultur und einer starken Wachstumsmentalität.
- Externe Kunden- und interne KPMG-Beziehungen entwickeln und pflegen.
Wie sind Sie außergewöhnlich?
Sie sind leidenschaftlich in Bezug auf die Bedeutung fantastischer Kommunikation, um Ideen zu teilen, zu inspirieren und Veränderungen zu schaffen. Sie können komplexe Konzepte sowohl schriftlich als auch mündlich verarbeiten, destillieren und kommunizieren. Sie haben eine positive Einstellung und suchen immer nach kreativen Lösungen für Probleme mit Hilfe der richtigen technischen Werkzeuge und eines unterstützenden Teams. Sie sind auf Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten eingestellt und haben das Vertrauen, effektive Verkaufsunterlagen, einschließlich Vorschläge, Fallstudien und andere branchenspezifische Materialien, zu erstellen.
Ihre Erfahrung
Bei KPMG glauben wir, dass Vielfalt in Gedanken, Hintergründen und Erfahrungen Beziehungen stärkt und unseren Menschen, unseren Kunden und Gemeinschaften bedeutende Vorteile bringt. Um für diese Gelegenheit in Betracht gezogen zu werden, könnten Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen Folgendes umfassen:
- Erfahrung in der Durchführung von Steuer-Compliance- und Beratungsarbeiten für Kunden.
- Erfahrung in der Arbeit mit Beschäftigungssteuerthemen ist sehr wünschenswert.
- Starke Erfahrung mit Excel und Datenmanipulation.
- Erfahrung mit FBT, Alteryx oder anderen Automatisierungstechnologien.
- Fähigkeit zur Durchführung von juristischen Recherchen und Problemlösungen.
- Ein Engagement für den Kundenservice mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau starker Kundenbeziehungen.
Zusätzliche Informationen
KPMG ist ein Dienstleistungsunternehmen mit globaler Reichweite und tiefem Sektorwissen. Wir arbeiten mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, um komplexe Herausforderungen zu lösen, Veränderungen zu steuern und Wachstum zu ermöglichen. Unsere Mitarbeiter sind es, die KPMG zu dem florierenden Arbeitsplatz machen, der es ist, und was uns unterscheidet, ist, dass wir wissen, dass großartige Köpfe unterschiedlich denken. Arbeiten Sie mit einem Team von leidenschaftlichen, hochqualifizierten Fachleuten zusammen, die Ihnen den Rücken stärken. Sie werden Beziehungen zu einzigartigen und vielfältigen Kollegen aufbauen, die Ihnen die Unterstützung bieten, die Sie benötigen, um Ihr Bestes zu geben und bedeutungsvolle und wirkungsvolle Arbeit in einer integrativen, gerechten Kultur zu leisten.
Bei KPMG haben Sie die Kontrolle darüber, wie Sie arbeiten. Wir begrüßen eine neue Art des Arbeitens in vielerlei Hinsicht, von flexiblen Arbeitszeiten und -orten bis hin zu großzügigem bezahltem Elternurlaub und Karrierepausen. Unsere Mitarbeiter genießen eine Vielzahl aufregender Vorteile, darunter Einzelhandelsrabatte, Gesundheits- und Wellnessinitiativen, Lern- und Wachstumschancen, Gehaltsverpackungsoptionen und mehr. Vielfältige Kandidaten haben unterschiedliche Bedürfnisse. Während Ihres Rekrutierungsprozesses werden Informationen zu Anpassungsanfragen bereitgestellt. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung benötigen, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, wenden Sie sich bitte an das Talent Attraction Support Team. Bei KPMG ist jede Karriere anders, und wir freuen uns darauf zu sehen, wie Sie mit uns wachsen.
Senior Manager - Employment Tax Advisory Arbeitgeber: at
Kontaktperson:
at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager - Employment Tax Advisory
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von KPMG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Employment Tax Team und zeige dein Interesse an der Position.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Employment Tax in Australien. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Erfahrung mit Excel und Datenmanipulation wichtig ist, übe den Umgang mit diesen Tools. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, komplexe steuerliche Konzepte einfach zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies für die Rolle als Senior Manager entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - Employment Tax Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die KPMG für die Position des Senior Managers - Employment Tax Advisory sucht. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Kommunikation und Problemlösung betont. Zeige, wie deine Erfahrungen im Bereich Steuerberatung und Compliance mit den Erwartungen der Rolle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Erfahrungen im Bereich der Steuerberatung, insbesondere im Zusammenhang mit Beschäftigungssteuern. Erwähne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Automatisierungstechnologien demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei at vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über KPMG und die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Manager im Bereich Employment Tax Advisory. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe steuerliche Probleme gelöst oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe Konzepte klar und präzise zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv vermitteln kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und wie du jüngere Kollegen unterstützt hast. KPMG legt Wert auf eine kollaborative Kultur, also zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Wissen zu teilen.