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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von smarten Sensor-Technologien und Neukundenakquise.
- Arbeitgeber: Die wenglor sensoric group ist ein führender Anbieter in der Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und erfolgsabhängiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem zukunftssicheren Wachstumsmarkt mit innovativen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Leidenschaft für Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Branchenerfahrung im Maschinenbau ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet, zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unsere Vertriebsniederlassung in Österreich als Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Vorarlberg und Tirol.
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb von smarten Sensor-Technologien an gewerbliche Bestandskunden
- Neukundenakquise zum gezielten Ausbau der Marktanteile
- Dokumentation aller vertriebsrelevanten Daten in unserem CRM System und enge Zusammenarbeit mit unserem Back Office
- Umsatzverantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene, technische Ausbildung (vergleichbar HTL) und betriebswirtschaftliches Interesse
- Leidenschaft für den Vertrieb von innovativen Produkten
- Eine positive und kontaktfreudige Persönlichkeit
- Branchenerfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau und in der Projektleitung ist von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte und systematische Einarbeitung, sowie ein spannendes Aufgabengebiet
- Eigentümergeführtes Unternehmen in einem zukunftssicheren Wachstumsmarkt
- Innovative und leistungsfähige Produkte für die industrielle Automatisierung
- Marktkonformes und erfolgsabhängiges Bruttojahresgehalt (80% Fixum, 20% variabler Anteil) und einen neutralen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technical Sales Managers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und den spezifischen Produkten von wenglor. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Anwendungsmöglichkeiten und Vorteile für die Kunden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Neukundenakquise vor. Überlege dir Strategien, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen würdest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Engagement für den Vertrieb.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Gesprächen solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast. Deine Begeisterung kann entscheidend sein, um die Interviewer zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die wenglor sensoric group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technical Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung und relevante Vertriebserfahrungen hervorhebt. Betone deine Leidenschaft für innovative Produkte und deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur wenglor sensoric group passen. Gehe auf deine Branchenerfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau ein.
Dokumentation und Einreichung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, vollständig und fehlerfrei sind. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Sensoren und Sicherheitssysteme von wenglor. Zeige im Interview, dass du die Technologien verstehst und wie sie in der Industrie eingesetzt werden können.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Denke dir konkrete Strategien aus, wie du Neukunden akquirieren und Bestandskunden betreuen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine positive und kontaktfreudige Persönlichkeit zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von wenglor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
