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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst das Recruiting und die gesamte HR-Administration.
- Arbeitgeber: Das Bierhübeli ist ein dynamisches Unternehmen im Herzen von Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 5 Wochen Ferien warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und eine abgeschlossene Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Eintritt ab 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst selbstständig das Recruiting - vom Inserat erstellen, über Bewerbungen bearbeiten, Vorstellungsgespräche führen bis hin zum Arbeitsvertrag.
- Du führst die gesamte Administration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter:innen.
- Du wirkst mit bei HR-IT Projekten, bist die interne und externe Ansprechperson für alle HR-Fragen.
- Optional hilfst du bei der Lohnverarbeitung mit.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Lehre als Kauffrau/-mann oder den Lehrgang Sachbearbeiter:in Personal absolviert.
- Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sammeln, hast bereits einmal in einem Gastronomiebetrieb gearbeitet und kennst dich mit dem L-GAV des Gastgewerbes aus.
- Du hast eine Leidenschaft für den Personalprozess von A bis Z.
- Du arbeitest gerne selbstständig, liebst den Umgang und die Kommunikation mit Menschen.
- Du möchtest den HR-Bereich im Bierhübeli mitgestalten und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du bist mindestens 25 Jahre alt.
Arbeitszeiten
- Du arbeitest 50%, vorzugsweise Dienstag bis Freitag nachmittags.
- Homeoffice ist möglich, jedoch sind zwei Präsenztage pro Woche erwünscht.
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mitten in der Stadt Bern mit ÖV-Anschluss direkt vor dem Haus.
- Anstellungsbedingungen nach dem Gesamtarbeitsvertrag L-GAV.
- Einen Job in einem jungen und motivierten Team mit spannendem Umfeld.
- 5 Wochen Ferien, davon 3 Wochen Betriebsferien jeweils im Januar & Juli.
- Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Einen zusätzlichen Monatslohn ab dem 5. Dienstjahr sowie monatliche Fixspesen und noch einiges mehr…
Eintritt
Ab 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung
Art des Vertrages
Festanstellung zu 50%, unbefristet
Kontakt
Stefanie Anliker freut sich auf dein komplettes Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, Diplome, Strafregisterauszug) ausschliesslich per Email an jidae75b66a jit0414a jiy25a
Hr-Manager:in 50% Arbeitgeber: Bierhübeli GmbH
Kontaktperson:
Bierhübeli GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Manager:in 50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Gastronomie, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du typische HR-Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für den Personalprozess mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen in der Gastronomie. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige Interesse an den HR-IT Projekten und wie du dazu beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Manager:in 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Personalprozess und deine Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du das Team im Bierhübeli unterstützen kannst.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, relevante Berufserfahrungen im Personalwesen sowie deine Ausbildung klar darzustellen. Füge auch deine Kenntnisse im L-GAV des Gastgewerbes hinzu, um deine Eignung zu unterstreichen.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente beilegst: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, Diplome und einen Strafregisterauszug. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
E-Mail-Bewerbung: Versende deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass der Betreff klar und präzise ist, z.B. 'Bewerbung als HR-Manager:in 50%'. Halte die E-Mail freundlich und professionell.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bierhübeli GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und deinem Wissen über den L-GAV des Gastgewerbes.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Erkläre, warum du eine Leidenschaft für den Personalprozess hast. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Begeisterung und dein Engagement für das Personalwesen verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Höre aktiv zu und beantworte Fragen klar und präzise.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle und wie du zur Gestaltung des HR-Bereichs im Bierhübeli beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
