Personalreferent HR (m/w/d) Internationale Themen/global mobility

profine ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten herstellt. Mit unserer Zukunftsmarke KÖMMERLING sowie dem leidenschaftlichen Einsatz unserer 3.400 Mitarbeiter schaffen wir weltweit in 23 Ländern Qualität und Vertrauen.Zum 01.04.2025 suchen wir am Standort Pirmasens einen Personalreferenten HR internationale Themen/global mobility (m/w/d).Deine Benefits:Spannende Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung.Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Südwestpfalz und kostenlose MitarbeiterparkplätzeFlexible Arbeitszeitgestaltung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Abstimmung).Mitarbeiterkantine auf dem WerksgeländeBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenDeine Hauptaufgaben:Steuerung von Auslandseinsätzen (Abordnungen, Entsendungen etc.) mit Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Themen bei internationalen PersonaleinsätzenVertrags- und Dokumentenerstellung in deutscher und englischer Sprache in Zusammenhang mit den AuslandseinsätzenKoordination von externen und internen Ansprechpartnern bei Entsendungen (u.a. Steuerberater, Krankenkassen, Visastellen etc.)Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen in der globalen Organisation, etwa bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Weiterentwicklung der EntsendungsrichtlinieBegleitung globaler und nationaler HR-Themen, wie z. B. den Ausbau der internationalen HR-Reporting-Struktur und Steuerung übergeordneter HR-ThemenEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Direktor, den internationalen Geschäftsleitern und der globalen HR-OrganisationDein Profil:Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches StudiumBerufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, bevorzugt im internationalen KontextFreude an der Zusammenarbeit im internationalen Kontext, interkulturelles GespürStarke analytische Fähigkeiten sowie Empathie, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Strategie des Unternehmens in Einklang zu bringenGute Systemkenntnisse in MS Office sowie in SAP HRSehr gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und SchriftFreude am persönlichen Austausch (auch vor Ort) mit den internationalen TeamsWir freuen uns über Ihre Bewerbung!