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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und unterstütze sie spielerisch im Alltag.
- Arbeitgeber: Ein Arbeitgeber, der christlich-soziale Werte lebt und Gemeinschaft fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Betriebsrente, Jobticket-Zuschuss und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Aktionen und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit und unbefristete Verträge verfügbar.
Fachliche Begleitung durch unsere Kindergartenbeauftragten und der Fachberatung (Supervision, Beratung).
Leistungsgerechte Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD (S8a bei Erzieher:innen, S4 bei Soz.).
Monatliche Entgeltgruppen-Zulage von 130 € und Jahressonderzahlung.
Viele Vorteile und Möglichkeiten:
- Betriebsrente
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Jobticket
- Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
Attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen wie zusätzliche freie Tage und Kinderzulage.
Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken.
Ein Arbeitgeber, der für seine christlich-sozialen Werte eintritt und diese lebt; das wird deutlich in unseren gemeinsamen Aktionen wie Betriebsausflüge, Sommerfest, Adventsfeiern, Jubilarfeier u. v. m.
Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Fitness- und Kochkursen.
Unser pädagogisches Handeln ist bestimmt durch den Orientierungsplan und das Qualitätsmanagement-Handbuch.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Erzieher:innen und Kinderpfleger:innen - in Voll- und Teilzeit, befristet und unbefristet, die das Herz am rechten Fleck und ein Gespür für die Bedürfnisse und Besonderheiten unserer Kinder haben.
Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft gem. § 7 KiTaG als Grundlage (v. a. Erzieher:in, Kinderpfleger:in). Bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums für den Einsatz im Elementarbereich ist Voraussetzung.
Die gesunde Entwicklung unserer Kinder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit.
Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagogische Fachkraft m/w/d (Teilzeit) Arbeitgeber: Katholisches Verwaltungszentrum Friedrichshafen
Kontaktperson:
Katholisches Verwaltungszentrum Friedrichshafen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagogische Fachkraft m/w/d (Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die christlich-sozialen Werte, die unser Arbeitgeber vertritt. Zeige in deinem Vorstellungsgespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmaßnahmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Entwicklungschancen, die wir bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine pädagogische Herangehensweise verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Ein authentisches Interesse an der gesunden Entwicklung der Kinder wird positiv wahrgenommen und kann entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagogische Fachkraft m/w/d (Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieher oder Kinderpfleger interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre Bedürfnisse verstehst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darzustellen. Wenn du Abschlüsse aus dem Ausland hast, erwähne die Anerkennung des Regierungspräsidiums.
Verwende klare und präzise Sprache: Formuliere deine Sätze klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und achte auf eine positive Ausdrucksweise.
Betone deine sozialen Werte: Da der Arbeitgeber christlich-soziale Werte lebt, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine eigenen Werte eingehen und wie diese mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Verwaltungszentrum Friedrichshafen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung und deinen Erfahrungen mit Kindern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die gesunde Entwicklung der Kinder am Herzen liegt und wie du ihre Bedürfnisse erkennst und darauf eingehst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Werte und das Konzept der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die christlich-sozialen Werte verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen zu fragen, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig in der Einrichtung arbeiten möchtest.
