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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag kreativ und individuell für Kinder.
- Arbeitgeber: Educcare bietet eine innovative und unterstützende Umgebung für Erzieher.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Bike Leasing, Gesundheitsmanagement und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams, das Vielfalt schätzt und deine Ideen umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatlich anerkannte Ausbildung oder ein Studium in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Online-Termine zur Vorstellung unserer Pädagogik und Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie orientieren Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten.
Sie verstehen das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung.
Sie setzen gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte um.
Sie identifizieren sich mit unserer Konzeption und integrieren diese in den Kita-Alltag.
Einblicke in die educcare Welt: Unsere Gesamtleitungen Kita-Betrieb stellen Ihnen regelmäßig in einem Online-Termin unsere Pädagogik und Arbeitsweise vor und freuen sich auf Ihre Fragen.
Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich).
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm
- Bike Leasing
- Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
- Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
- eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagoginnen
Hier kannst auch Du, DU sein! Individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt. HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
Fachkraft nach §1 & §2 in Ergänzung zum Kinderbildungsgesetz KiBiz: eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Sonderpädagogik.
Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die pädagogische Ausrichtung von StudySmarter. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Konzepte des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Online-Termine, die wir anbieten, um mehr über unsere Arbeitsweise zu erfahren. Stelle Fragen und zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite einige kreative Ideen oder Projekte vor, die du in den Kita-Alltag integrieren könntest. Wenn du im Gespräch konkrete Vorschläge machst, zeigst du, dass du proaktiv bist und bereit, deine eigenen Schwerpunkte zu setzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Ein authentisches und leidenschaftliches Auftreten kann entscheidend sein, um uns von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und Begeisterung für die Stelle als Erzieher / Kindheitspädagoge widerspiegelt. Gehe auf die Werte und die pädagogische Ausrichtung des Unternehmens ein und zeige, wie du dich damit identifizierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Beispiele aus der Praxis, die deine Kreativität und dein Engagement zeigen, sind besonders wertvoll.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Informiere dich im Vorfeld über die pädagogische Konzeption der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze verstehst und bereit bist, diese in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige kreative Projekte oder Aktivitäten aus, die du in die Arbeit mit den Kindern einbringen könntest. Teile diese Ideen im Interview und erkläre, wie sie den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht werden.
✨Elternkommunikation betonen
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast. Zeige, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Eltern verstehst und bereit bist, eine partnerschaftliche Beziehung aufzubauen.
✨Sei authentisch und humorvoll
Zeige deine Persönlichkeit im Interview. Humor kann eine wichtige Rolle in der Arbeit mit Kindern spielen, also sei offen und authentisch, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
