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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Filiale mit Verantwortung und Spaß.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Karrieremöglichkeiten, dynamisches Arbeitsumfeld und tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte deine Karriere in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit und Führungsqualitäten sind gefragt.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten?
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserem Team und unserer Mission passen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Filialleitung zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einer ähnlichen Position arbeitet oder gearbeitet hat – deren Einblicke können dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Überlege dir, welche Strategien du einbringen könntest, um das Filialnetz weiter auszubauen und den Kundenservice zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Handelsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Filialnetz zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Karriereziele ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Handelsunternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Marktposition. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da die Position der Filialleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in ähnlichen Rollen parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Die Leidenschaft für den Einzelhandel sollte in deinem Gespräch deutlich werden. Teile deine Erfahrungen und was dir an der Branche gefällt. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Karrieremöglichkeiten vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' können aufschlussreiche Antworten liefern.
