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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und gewährleiste die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden.
- Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und kreative Lernangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Ausbildung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der praktischen Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten haben.
- Andere Informationen: Teilnahme an Prüfungen als Fachprüfer*in ist ebenfalls Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortung ist:
- Planung und Gewährleistung der praktischen Ausbildung im Haus
- Umsetzung des Auswahlprozesses und Besetzung der zur Verfügung stehenden Ausbildungsplätze
- Unterstützung und Begleitung der Praxisanleiter*innen
- Durchführung von praktischen Einzel- und Kleingruppenanleitungen
- Einholen und prüfen der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen
- Begleitung unserer Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen, kreativen Lernangeboten wie z.B. Einführungswoche, Workshops und Lernnachmittagen
- Aktive Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationsunternehmen
- Transparente Kommunikation und regelmäßiger Erfahrungsaustausch innerhalb der MÜNCHENSTIFT
- Mitwirkung an der weiteren Ausbildungskonzeptgestaltung
- Teilnahme an Prüfungen als Fachprüfer*in
Weiterbildung „Praxisanleiter*in“ | m/w/d Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT GmbH
Kontaktperson:
MÜNCHENSTIFT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weiterbildung „Praxisanleiter*in“ | m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Kontakten in der Pflegebranche, insbesondere zu Pflegeschulen und anderen Ausbildungsstätten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der praktischen Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Lernmethoden und -konzepte Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Pflegeschulen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur aktiven Kommunikation und Kooperation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Entwicklung von Ausbildungskonzepten. Informiere dich über die aktuellen Ausbildungsstandards und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der Konzepte bei MÜNCHENSTIFT beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weiterbildung „Praxisanleiter*in“ | m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Praxisanleiter*in interessierst. Betone deine Erfahrungen in der praktischen Ausbildung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Auszubildenden und Schulen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Rolle des Praxisanleiters qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, wenn sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNCHENSTIFT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Praxisanleiter*in
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Praxisanleiter*in. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der praktischen Ausbildung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Unterstützung von Lernenden zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da transparente Kommunikation eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du den Austausch mit Auszubildenden und Kollegen förderst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Feedback gibst und empfängst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und anderen Kooperationsunternehmen ist entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern parat hast.
