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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle kreative Kampagnen zur Markenstärkung.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Versicherungsanbieter mit Tradition im Herzen von München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40% Mobilarbeit und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenstrategie in einem dynamischen Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing, Führungserfahrung und Kreativität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 96000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich innovativer Versicherungsprodukte mit langjähriger Tradition und einer starken Marktposition. Mit einem engagierten Team an einem modernen Standort im Herzen von München verfolgt das Unternehmen konsequent das Ziel, sowohl intern als auch extern eine hohe Wahrnehmung und Marktpräsenz zu erzielen.
Zur Verstärkung des Marketing-Teams und zur Weiterentwicklung der Marken- und Medienstrategie sucht unser Mandant eine Abteilungsleitung für Brand/Marketing/Media (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, die Marke des Unternehmens zu stärken und die Wahrnehmung bei allen relevanten Zielgruppen weiter auszubauen.
Das Aufgabengebiet:
- Du führst disziplinarisch die Abteilung und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest die Jahresplanung der Marketingstrategie und das Brandmanagement.
- Du planst und setzt integrierte Marketingmaßnahmen um, die die Vertriebsaktivitäten unterstützen und die Markenloyalität steigern.
- Du konzipierst und steuerst Marketingkampagnen entlang aller Touchpoints, basierend auf der Vertriebswegelogik.
- Du planst und realisierst sowohl Vor-Ort- als auch digitale Events und entwickelst Performance-Metriken zur Erfolgsmessung und Optimierung der POS-Aktivitäten.
Das Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Erfahrung im Sales Marketing sowie nachweisliche Erfolge in diesem Bereich.
- Umfangreiche Führungserfahrung und sicherer Umgang mit allen Hierarchieebenen bis hin zum Vorstand.
- Kreativität und Gespür für Trends sowie Marken.
- Strategische Kompetenz in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen effektiv zu nutzen oder neu zu schaffen.
Das Angebot:
- Ein finanzstarkes, mittelständisches Unternehmen im Herzen Münchens.
- Eine attraktive Vergütung mit diversen Sozialleistungen und einer bemerkenswerten betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit von bis zu 40% Mobilarbeit.
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, ein breiter Verantwortungsbereich und ein hoch motiviertes Team.
- Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, durch Weiterbildungen oder Coachings.
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Standort: München
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehaltsspanne: € 80.000
Remote-Option: Remote möglich
Marketingleiter (m/w/d) - München Arbeitgeber: Execurater GmbH
Kontaktperson:
Execurater GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingleiter (m/w/d) - München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Strategien kennst, die du in die Marketingstrategie des Unternehmens einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und entwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die disziplinarische Verantwortung in der neuen Rolle.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen für integrierte Marketingmaßnahmen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Markenloyalität steigern und die Vertriebsaktivitäten unterstützen kannst. Eine klare Vision und Strategie wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingleiter (m/w/d) - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Marketing, um deine Eignung für die Rolle als Marketingleiter zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine strategischen Kompetenzen und kreativen Ansätze ein, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Execurater GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Markenstrategie vor
Da die Position des Marketingleiters stark auf der Markenentwicklung basiert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Markenstrategien und -kampagnen parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Verstehe die Zielgruppen
Informiere dich über die relevanten Zielgruppen des Unternehmens und deren Bedürfnisse. Sei bereit, zu erläutern, wie du Marketingmaßnahmen entwickeln würdest, um diese Zielgruppen effektiv anzusprechen.
✨Sei kreativ und zeige Trendbewusstsein
Die Position erfordert Kreativität und ein Gespür für Trends. Bereite einige innovative Ideen oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft in Betracht ziehen würdest.
