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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Wittur ist ein globaler Partner für Aufzugslösungen mit über 4.500 Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und zahlreiche Corporate-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der vertikalen Mobilität in einer dynamischen, internationalen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen, erste Berufserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine positive Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Wittur Gruppe ist der führende, verlässliche und kompetente Partner für Aufzugslösungen, Technologie und Dienstleistungen weltweit. Unser Ziel ist es, die Aufzugsbranche voranzubringen. Wir bewegen jeden Tag Milliarden von Menschen und haben eine Leidenschaft für die vertikale Transportindustrie. Unsere Technologie sorgt dafür, dass Aufzüge sicher funktionieren.
Sie sind fit in allen Belangen der operativen Personalarbeit und möchten sich nun beruflich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns finden Sie die Möglichkeit, sich in weiterführende Themen der strategisch-internationalen HR-Arbeit einzuarbeiten. Für unser HR-Team in unserer Konzernzentrale in Wiedenzhausen suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche befristet auf 12 Monate.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für derzeit 100 Mitarbeiter inklusive aller vor- und nachgelagerten Arbeiten
- Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Recruiting, Talent- und Performance-Management
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Angelegenheiten
- Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege)
- Erstellung von Auswertungen sowie Berechnung von Rückstellungen
- Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten und der lokalen Umsetzung in der Zentrale
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, gerne mit AdA-Schein
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalabrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Motivation und Diskretion
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Erfahrung mit Lexware und/oder SAP SuccessFactors und/oder Personio
- Sehr gutes Englisch sowie souveräner Umgang mit Ansprechpartnern aller Ebenen
Unser Angebot für Sie:
- Persönliche Betreuung und die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
- Eine spannende, professionelle und internationale Arbeitsumgebung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu Remote Work
- Durch unser Corporate-Benefits-Programm stehen Ihnen zahlreiche Vergünstigungen zur Verfügung
Warum sollten Sie zu uns kommen?
- Werden Sie Teil einer blühenden, zukunftsorientierten Branche
- Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einer nie langweiligen Umgebung
- Die Welt zum Greifen nah
- Genießen Sie einen offenen, vielfältigen, leistungsorientierten und praxisnahen Arbeitsplatz
- Treten Sie einem führenden Unternehmen bei, das an der Spitze der Technologie steht
Klingt, als ob wir gut zusammenpassen würden? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben". Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Wittur International Holding GmbH
Kontaktperson:
Wittur International Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Wittur Gruppe und ihre Produkte. Verstehe die Herausforderungen und Trends in der Aufzugsbranche, um im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Kenntnisse und Ideen eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Wittur über Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen zu beantworten, insbesondere zu Lexware, SAP SuccessFactors oder Personio. Zeige, dass du dich mit diesen Tools auskennst und bereit bist, sie effektiv zu nutzen.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine internationalen Erfahrungen hervor, da die Stelle einen Fokus auf internationale HR-Projekte hat. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wittur Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Wittur Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch gut verständlich ist, da dies für die Kommunikation im internationalen Umfeld wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittur International Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten stark auf HR-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Talent-Management und Personalabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für diese Rolle entscheidend. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da das Unternehmen international tätig ist, sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Bereite dich darauf vor, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Wittur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsatmosphäre abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
