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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung und Netzwerkintegration.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Arbeitskleidung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, IT oder relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit in der Saison ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen
Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplatz
Mitarbeitervergünstigungen in unserer Gastronomie
Planung und Koordination von Netzwerkarbeiten (z. B. Integration neuer Netzwerkgeräte wie Kameras, Kassen, Lautsprecheranlagen)
Digitalisierung interner Prozesse (z. B. E-Learning, Kassensystem, Gastronomie-Prozesse, Datenaustausch per Cloud)
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT, Digitalisierungstechnik o. ä. oder relevante Berufserfahrung
Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit in der Saison
Manager (m/w/d) Projects Arbeitgeber: Heinrich Pott GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Pott GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Projects
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Digitalisierung interner Prozesse mit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Das ist besonders wichtig in einem saisonalen Geschäft und kann ein entscheidender Vorteil für dich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Manager (m/w/d) Projekte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Wirtschaftsinformatik, IT und Digitalisierungstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Planung und Koordination von Projekten beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Pott GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Managers für Projekte technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Netzwerktechnologien und Digitalisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geplant und koordiniert hast. Betone deine Erfahrungen mit der Integration neuer Technologien und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen in der Saison zu erwarten sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich den Anforderungen zu stellen.
