Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bar-Team und sorge für unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Hotelier und Reiseveranstalter, der unvergessliche Urlaubsmomente schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Gastfreundschaft und Freude in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bar-Management und Leidenschaft für exzellenten Service sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf StepStoneNEUV1_AT.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Hotelier, Reiseveranstalter, Gastgeber und Entertainer. Unser Anspruch: unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen in einem Umfeld, das alles bietet, wo alles stimmt, und Menschen sich so wohl, so frei und glücklich fühlen, dass sie immer wiederkommen.
Bar Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aldiana Club Salzkammergut & GrimmingTherme

Kontaktperson:
Aldiana Club Salzkammergut & GrimmingTherme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bar Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Gastronomie zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Schulung teilzunehmen, nutze diese Chance, um dein Wissen zu erweitern und deine Begeisterung zu zeigen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Bar Manager in unserem Unternehmen. Recherchiere unsere Werte und Philosophie, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Management, in der Kundenbetreuung und in der Teamführung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bar Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie sich auf unvergessliche Urlaubsmomente konzentrieren, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du zur Schaffung solcher Erlebnisse beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen im Bereich Bar-Management oder Gastgewerbe. Zeige auf, wie du Teams geleitet, Kundenservice verbessert und einladende Atmosphären geschaffen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit, ein Team zu führen, unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass du die Bewerbung gemäß den Vorgaben von StepStoneNEUV1_AT einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldiana Club Salzkammergut & GrimmingTherme vorbereitest
✨Kenntnis der Getränkekarte
Stelle sicher, dass du die Getränkekarte und die angebotenen Cocktails gut kennst. Zeige dein Wissen über verschiedene Spirituosen und deren Kombinationen, um zu zeigen, dass du ein echter Bar-Experte bist.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Kundenservice hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Gästen umgegangen bist und wie du dafür sorgst, dass sich jeder Gast wohlfühlt und eine unvergessliche Erfahrung hat.
✨Teamarbeit und Führungskompetenzen
Als Bar Manager ist es wichtig, sowohl im Team zu arbeiten als auch das Team zu führen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. 'Wie gehst du mit Stresssituationen um?' oder 'Was sind deine Strategien zur Steigerung des Umsatzes in der Bar?'. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dir Gedanken über die Position gemacht hast.