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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Lernumgebungen.
- Arbeitgeber: Ein Arbeitgeber, der christlich-soziale Werte lebt und Gemeinschaft fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Betriebsrente, Schulungsangebote und viele Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungschancen und familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit und unbefristete Verträge verfügbar.
Fachliche Begleitung durch unsere Kindergartenbeauftragten und der Fachberatung (Supervision, Beratung).
Leistungsgerechte Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD (S8a bei Erzieher:innen, S4 bei Soz.).
Monatliche Entgeltgruppen-Zulage von 130 € und Jahressonderzahlung.
Viele Vorteile und Möglichkeiten:
- Betriebsrente
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Jobticket
- Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
Attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen wie zusätzliche freie Tage und Kinderzulage.
Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken.
Ein Arbeitgeber, der für seine christlich-sozialen Werte eintritt und diese lebt; das wird deutlich in unseren gemeinsamen Aktionen wie Betriebsausflüge, Sommerfest, Adventsfeiern, Jubilarfeier u. v. m.
Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Fitness- und Kochkursen.
Unser pädagogisches Handeln ist bestimmt durch den Orientierungsplan und das Qualitätsmanagement-Handbuch.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Erzieher:innen und Kinderpfleger:innen - in Voll- und Teilzeit, befristet und unbefristet, die das Herz am rechten Fleck und ein Gespür für die Bedürfnisse und Besonderheiten unserer Kinder haben.
Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft gem. § 7 KiTaG als Grundlage (v. a. Erzieher:in, Kinderpfleger:in). Bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums für den Einsatz im Elementarbereich ist Voraussetzung.
Die gesunde Entwicklung unserer Kinder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit.
Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Katholisches Verwaltungszentrum Friedrichshafen
Kontaktperson:
Katholisches Verwaltungszentrum Friedrichshafen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlich-sozialen Werte teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu nennen. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kinder in deiner pädagogischen Arbeit berücksichtigt hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Fortbildungsmaßnahmen oder den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in einem Team zu arbeiten. Ein authentisches und leidenschaftliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Werte und das Leitbild der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe, wie sie ihre pädagogische Arbeit gestalten und welche besonderen Angebote sie für Kinder und Mitarbeiter haben.
Betone deine pädagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung hinweist. Wenn du einen Abschluss aus dem Ausland hast, erwähne die Anerkennung durch das Regierungspräsidium.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die gesunde Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du dies in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Zeige dein Gespür für die Bedürfnisse der Kinder.
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor: Betone in deiner Bewerbung deine sozialen Fähigkeiten und Teamarbeit. Erwähne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern, Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Verwaltungszentrum Friedrichshafen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Arbeitgebers vor
Informiere dich über die christlich-sozialen Werte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Arbeit als Erzieher:in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass dir die gesunde Entwicklung der Kinder am Herzen liegt.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ansätze
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen. Das kann durch konkrete Situationen oder Projekte geschehen, die du geleitet hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
✨Sei offen für Teamarbeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. In der Pädagogik ist es wichtig, gut mit Kolleg:innen zusammenzuarbeiten, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
