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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste, verwalte Buchungen und sorge für einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption.
- Arbeitgeber: Das Bad Horn Hotel & Spa ist ein exklusives Wellnesshotel am Bodensee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer traumhaften Landschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das unvergessliche Erlebnisse für Gäste schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf StepStoneNEUV1_AT.
Das Bad Horn Hotel & Spa ist ein exklusives Wellnesshotel am malerischen Bodensee. Wir bieten unseren Gästen eine Oase der Entspannung und Erholung inmitten einer traumhaften Landschaft. Unser engagiertes Team setzt alles daran, unseren Gästen unvergessliche Momente zu bereiten und höchste Servicequalität zu gewährleisten.
Mitarbeiter Rezeption (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Bad Horn AG
Kontaktperson:
Hotel Bad Horn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Rezeption (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Bad Horn Hotel & Spa und seine Angebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Hotels verstehst und wie du zur Schaffung unvergesslicher Momente für die Gäste beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Kundenservice betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Wellness und Entspannung. Wenn du persönliche Erfahrungen oder Kenntnisse in diesem Bereich hast, teile sie im Gespräch, um dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Bad Horn Hotels. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Rezeption (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bad Horn Hotel & Spa. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Mitarbeiter Rezeption relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gerne im Bad Horn Hotel & Spa arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Schaffung unvergesslicher Momente für die Gäste beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Bad Horn AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Bad Horn Hotel & Spa, seine Dienstleistungen und die Umgebung. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Schaffung unvergesslicher Momente für die Gäste beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Mitarbeiter an der Rezeption ist es wichtig, freundlich und professionell zu kommunizieren. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken würdest, um den Gästen einen hervorragenden Service zu bieten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Hotel legt Wert auf ein engagiertes Team. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
