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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Ein- und Austritte, Personalstammdaten und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Top Brands im Bereich HR und Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße freie Fahrt mit den Jungfraubahnen und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Bearbeiten von Ein- und Austritten (Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding), Mutationen und Absenzen
- Pflegen von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Sozialleistungen, Benefits, Versicherungen und weiteren Themen
- Erstellen von verschiedenen Auswertungen
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von digitalen HR Prozessen
- Optimieren von HR-Software und Self-Service-Tools
- Mitarbeit an verschiedenen HR Projekten
Das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personal (Sachbearbeiter:in Personalwesen oder Fachfrau/Fachmann Personal)
- Erfahrung in der HR-Administration, gerne auch in einem grösseren Unternehmen
- Sicherer Umgang mit HR-Software, MS Office Produkten wie Teams, Sharepoint und idealerweise ERP (Abacus)
- Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, hoher eigener Antrieb
- Kommunikationsstark, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, ausgeprägte Kundenorientierung
- Zuverlässig, vertrauenswürdig, lösungsorientiert
- Teamfähig, flexibel, positive Grundhaltung, offen für Veränderungen
Wir bieten dir die Möglichkeit, innovative und zukunftsorientierte Projekte eines Top Brands mitzugestalten
- freie Fahrt auf dem gesamten Streckennetz der Jungfraubahnen
- Fahrvergünstigungen auf dem schweizerischen und internationalen Schienennetz (GA, Halbtax-Abonnement, auch für Angehörige), ab dem 2. Jahr auch Freifahrten für den ausländischen Fernverkehr
- Vergünstigung beim Erwerb des Jungfrau Skipasses
- ein marktübliches Gehalt (13 Monatslöhne) und eine rentable betriebliche Altersvorsorge
- gezielte individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ein lukratives Aktienbeteiligungsprogramm für unsere Mitarbeitenden
- eine bunte Vielfalt von weiteren Benefits (z.B. 15 % Rabatt in allen Top of Europe-Shops, Vergünstigung beim Kauf und der Miete von Wintersportartikeln, vergünstigten Konditionen bei diversen Partnern und vieles mehr)
Bei Fragen steht dir Andrea Ogi, Leiterin HR Servicecenter, gerne zur Verfügung, Telefon +41 33 828 72 72 oder Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Sachbearbeiter:in HR Administration & HR Projekte (80 - 100 %) Arbeitgeber: Jungfraubahnen Management AG
Kontaktperson:
Jungfraubahnen Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in HR Administration & HR Projekte (80 - 100 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Prozesse bei uns einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner proaktiven und strukturierten Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit an innovativen HR-Projekten. Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und überlege, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in HR Administration & HR Projekte (80 - 100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sachbearbeiter:in HR Administration & HR Projekte. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im HR-Bereich begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der HR-Administration, insbesondere in Bezug auf Ein- und Austritte, Vertragsmanagement und den Umgang mit HR-Software. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Abschluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen oder weitere Informationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungfraubahnen Management AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position in der HR-Administration ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Onboarding und Offboarding vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über HR-Software demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Softwarelösungen vertraut bist, insbesondere mit Abacus, falls dies relevant ist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte ist, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der eigenständig und strukturiert arbeitet. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Projekte vorangetrieben hast.
