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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in kleinen Gruppen und fördere ihre Talente durch kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Ein familiärer Kindergarten, der Wert auf Teamarbeit und individuelle Betreuung legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, Bonus und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Abenteuer und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Liebe zu Kindern und Lust auf persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeitanstellung, ideal für Schüler und Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kleine, familiäre Kindergruppen, in denen jedes Kind zählt.
Teamarbeit im Kindergarten oder in der Krippe, wo jeder Tag ein neues Abenteuer ist.
Voll- oder Teilzeitanstellung, die zu deinem Leben passt.
Attraktive Vergütung nach TVöD, BAV, BKV, 13. Monatsgehalt und Bonus.
Für die Kinder: Hier werden sie in kleinen, altersgemischten Gruppen liebevoll betreut und individuell gefördert. Ob beim Basteln, Singen oder Spielen – bei uns kann jedes Kind seine Talente entdecken und entfalten. So können sie sicher sein, dass ihre Kinder in den besten Händen sind.
Ein Herz voller Einfühlungsvermögen und Liebe für Kinder.
Ein feines Gespür für die kleinen und großen Bedürfnisse der Kinder.
Lust auf Weiterentwicklung und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder Arbeitgeber: Kinderresidenz gGmbH'
Kontaktperson:
Kinderresidenz gGmbH' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in persönlichen Gesprächen. Erzähle von deinen Erfahrungen und wie du Kinder individuell förderst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Oft erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du über deine pädagogischen Ansätze nachdenkst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Philosophie und Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Pädagogische Fachkraft gefordert werden.
Persönliche Motivation: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Stelle darlegst. Zeige, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern gesammelt hast. Dies können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen sein.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement für die Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderresidenz gGmbH' vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und der Freude, die du an der Arbeit mit Kindern hast. Zeige, dass du ein Herz für die kleinen Bedürfnisse der Kinder hast und bereit bist, ihre Talente zu fördern.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit im Kindergarten oder in der Krippe wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies kann helfen, deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen, ist entscheidend. Überlege dir im Vorfeld kreative Aktivitäten oder Projekte, die du mit den Kindern umsetzen möchtest, und präsentiere diese im Interview.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifische Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Philosophie und Ansätze zur Kinderbetreuung, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst und zeigst, dass du gut zur Einrichtung passt.
