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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kreativen Familienbetriebs in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte bis zu 50% und spannende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe kurze Entscheidungswege und langfristige Karriereperspektiven in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Schuh- oder Textilbereich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt in wenigen Minuten und starte deine Karriere!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Store Manager (m/w/d) für unsere Filialen in Berlin. Diese Rolle umfasst herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und bietet langfristige Karriereperspektiven. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft.
Vorteile
- Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem kreativen Familienbetrieb
- Sorgfältige Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg
- Faire und leistungsbasierte Vergütung
- Spannende Fortbildungs- und Schulungsangebote
- Mitarbeiterrabatte bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie
- Mitarbeiterveranstaltungen
Wesentliche Aufgaben
- Verantwortliche Leitung der Filiale mit Fokus auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Führung und Fortbildung des Teams mit Ziel- und Erfolgsorientierung
- Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Erreichung der vorgegebenen Umsatzziele
- Effizientes Bestandsmanagement und aktive Flächensteuerung
- Kundenorientierter Service und aktiver Verkauf
- Umsetzung von Promotions- und Marketingkampagnen im Store
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter, vorzugsweise im Schuh- oder Textilhandel
- Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung mit motivierender und entwickelnder Funktion
- Stark ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
- Stilsicherheit und Kenntnis aktueller Trends
Interessiert? Bewerben Sie sich gleich jetzt in wenigen Minuten!
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Group
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Schuh- und Textilbereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Motivation verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil dieser Gemeinschaft werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Store Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und die Umsatzziele erreichen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle des Store Managers stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in vorherigen Positionen anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass das Layout professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle des Store Managers stark auf die Führung und Entwicklung des Teams fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen, die für die Filialleitung wichtig sind. Informiere dich über Umsatz, Kosten und Gewinnmargen, um deine Fähigkeit zur Analyse und Steuerung der Filiale zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine kundenorientierte Denkweise zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern oder Verkaufsstrategien anzupassen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Da Stilsicherheit und Kenntnis aktueller Trends gefordert sind, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen im Schuh- und Textilhandel informieren. Zeige, dass du mit den Trends vertraut bist und wie du diese in deinem Store umsetzen würdest.
