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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Ausbildungsmaßnahmen und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg ins Berufsleben.
- Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk München ist ein führender Bildungsträger mit über 420 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Team-Events und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung im Beratungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiterinnen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit ist die berufliche Förderung von Jugendlichen und Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung. Unsere Standorte befinden sich in der Stadt sowie im Landkreis München und den angrenzenden Landkreisen Bad Tölz, Freising und Miesbach.
Wir sind Träger der Adolf-Kolping-Berufsschule, eines Ausbildungshotels sowie dreier Jugendwohnheime mit insgesamt 450 Betten für Menschen in Ausbildung. Die Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH bietet Maßnahmen zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Ausbildungsunterstützung und Ausbildungsvermittlung für Jugendliche und Erwachsene an.
Für den Einsatz in unseren Maßnahmen im „Bereich Ausbildung“ suchen wir für den Standort Landsberger Straße ab sofort eine Maßnahmeleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Tätigkeiten:
- Fachliche Leitung der Maßnahmen aus dem Bereich Ausbildung
- Mitverantwortung für Personalführung, -planung und -entwicklung für bis zu 8 Mitarbeiterinnen
- Organisation und Koordination der Maßnahmeangebote
- Steuerung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Beteiligung an Ausschreibungen und Konzepten
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses durch die Beratung von Auszubildenden und deren Betrieben
- Enge Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen, Lehrkräften und weiteren involvierten Einrichtungen
- Organisation des Stütz- und Förderunterrichts
- Unterstützung des Übergangs Ausbildung – Beruf
- Netzwerkarbeit mit Betrieben, Berufsschulen, Kammern und Innungen sowie dem Auftraggeber
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom, B.A., M.A.)
- Berufserfahrung, vorzugsweise im beratenden Kontext
- Als Führungskraft verfügen Sie über Begeisterungsfähigkeit und einen lösungsorientierten Arbeitsstil
- Sie sind offen und kontaktfreudig im Gespräch mit externen Kostenträgern
- Freude an neuen Ideen und Veränderungen
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Motivationsfähigkeit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Wir bieten:
- Flexibilität & Work-Life-Balance, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine offene Unternehmenskultur
- Bezahlung nach Kolping Tarif und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
- Erfolgsabhängige Jahresprämie
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzliche freie Tage
- Team-Events & Betriebsausflüge
- Internes Qualifizierungsprogramm
- Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket / Jobrad
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch jetzt bei uns per E-Mail oder über das Online-Portal auf unserer Homepage.
Programmkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmkoordinator (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Bildungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen des Kolping-Bildungswerks auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Deine Begeisterungsfähigkeit kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmkoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Programmkoordinator relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen des Kolping-Bildungswerks passen.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer (KBA2025-09-YF) in deiner Bewerbung zu erwähnen, damit deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. und deren Angebote. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Maßnahmeleitung passen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu teilen. Betone deine Begeisterungsfähigkeit und deinen lösungsorientierten Arbeitsstil.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit Ausbilder*innen, Lehrkräften und externen Kostenträgern kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Maßnahmeleitung aktuell hat.
