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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Krippenkinder in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: PariKita bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und moderne pädagogische Ansätze.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungen und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Partizipation und Inklusion in unserer Kita.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Unsere Kitas sind Orte, an denen Kinder mit Freude lernen, sich entfalten und individuell gefördert werden. Unser pädagogisches Konzept basiert auf Partizipation, Inklusion und modernen Ansätzen wie Montessori. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und beste Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden stehen bei uns im Mittelpunkt.
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD, zusätzliche Zulagen, Fortbildungen sowie Gesundheitsangebote. Unsere Kita-Teams arbeiten in einer offenen und kollegialen Atmosphäre mit echtem Zusammenhalt. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, dass Sie Ihre pädagogische Arbeit mit Freude gestalten können. Werden Sie Teil von PariKita und gestalten Sie die Zukunft der Kinder aktiv mit!
- Liebevolle Betreuung und Förderung der Krippenkinder
- Aktive Mitgestaltung unseres neuen Kita-Teams und pädagogischen Konzepts
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin bzw. gleichwertiger pädagogischer Abschluss
- Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
Kinderpfleger, erzieher kita Arbeitgeber: Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH Südbayern
Kontaktperson:
Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH Südbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger, erzieher kita
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Kita angewendet werden, insbesondere über Partizipation und Inklusion. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Ansätze in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der liebevollen Betreuung und Förderung von Kindern unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen, deine Leidenschaft und Kompetenz zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur kollegialen Atmosphäre zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und dass du Wert auf Zusammenarbeit legst.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur Weiterbildung und deine Motivation, neue pädagogische Ansätze zu erlernen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Kita-Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger, erzieher kita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Kita und ihr pädagogisches Konzept. Verstehe die Werte von PariKita, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Philosophie der Einrichtung passt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin sowie relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ansichten zu Partizipation und Inklusion darlegst. Erkläre, warum du Teil des neuen Kita-Teams werden möchtest.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und deine Deutschkenntnisse auf B2-Niveau widerspiegelt. Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH Südbayern vorbereitest
✨Bereite dich auf das pädagogische Konzept vor
Informiere dich über die Ansätze wie Partizipation, Inklusion und Montessori, die in der Kita verwendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Kita-Teams in einer offenen und kollegialen Atmosphäre arbeiten, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Betreuung und Förderung von Kindern. Deine Begeisterung und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder sollten im Vordergrund stehen.
✨Stelle Fragen zur Kita und dem Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren.
