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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Partnership Lifecycle und gewinne neue Partner.
- Arbeitgeber: JOIN revolutioniert die Rekrutierung und verbindet Unternehmen mit Talenten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-5 Jahre Erfahrung in Business Development oder Sales, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei JOIN revolutionieren wir die Art und Weise, wie Unternehmen und Kandidaten in der schnelllebigen Welt der Rekrutierung miteinander verbunden werden. Wir glauben, dass Rekrutierung mehr ist als nur das Besetzen von Stellen – es geht darum, Teams aufzubauen, die Innovation, Wachstum und Erfolg vorantreiben. Unser Erfolg wird durch den Erfolg unserer Partner, Kunden und Kandidaten definiert, und wir sind bestrebt, erstklassige Lösungen zu liefern, die ihren einzigartigen Bedürfnissen gerecht werden.
Als Partnership Manager steuerst und optimierst du den gesamten Partnership Lifecycle (Partnergewinnung & -onboarding, Partnermarketing & Key-Partner-Management). Du bist die Hauptansprechperson für Jobbörsen-Partner und gewinnst neue Partner, um unser Netzwerk in DACH und Europa weiter auszubauen. Du unterstützt die Optimierung der Prozesse im Partnership Lifecycle.
Du arbeitest eng mit Kollegen innerhalb deines Marketplace-Teams und mit dem Sales-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Produkte deiner Partner optimal vermarktet und an unsere Kunden verkauft werden. Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit HubSpot und/oder Salesforce. Du hast 1-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Business Development, Partnership oder Sales.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil. Du übernimmst volle Verantwortung für deine Arbeit und kannst zuverlässig Projekte termingerecht liefern. Du bist mit Startup-Umgebungen vertraut, fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und passt dich mühelos veränderten Prioritäten an. Bist du erfahren im Abfragen strukturierter Datensätze mit SQL?
Englischsprachiger Vertriebler Sales (m/w/d) Arbeitgeber: JOIN
Kontaktperson:
JOIN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Englischsprachiger Vertriebler Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei JOIN oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Partnership Management und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von JOIN beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit CRM-Systemen zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du HubSpot oder Salesforce in der Vergangenheit genutzt hast, um den Vertrieb zu optimieren oder Partnerschaften zu managen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Englischsprachiger Vertriebler Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über JOIN und deren Werte. Verstehe, wie sie den Rekrutierungsprozess revolutionieren und welche spezifischen Anforderungen sie an einen Vertriebler haben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Business Development, Partnership oder Sales hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce und deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in dynamischen Umgebungen und deine Fähigkeit ein, Projekte termingerecht zu liefern.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass sowohl dein Deutsch als auch Englisch klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu deinem Vertriebshintergrund vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Vertrieb und Business Development zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Partner gewonnen oder bestehende Beziehungen optimiert hast.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme demonstrieren
Da Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung dieser Tools zu erläutern. Zeige, wie du diese Systeme zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Sprich über deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an veränderte Prioritäten angepasst hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch und Englisch erforderlich sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Wenn du weitere europäische Sprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es einen zusätzlichen Vorteil darstellen kann.
