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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen für Kinder und dokumentiere ihre Entwicklungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Kita, die Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Rabatte, Zuschüsse zur Geburt, betriebliche Altersvorsorge und Job Ticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das die Entwicklung von Kindern aktiv fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG sein.
- Andere Informationen: Zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.
Zusätzliche Leistungen:
- Zusatzvergütung in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage.
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen.
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes.
- Betriebliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Zuschuss zum Job Ticket.
- Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten.
- Möglichkeit für Job-Rad-Leasing.
Aufgaben:
- Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen.
- Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes.
- Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung.
Wir suchen eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen sowie respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities für Erzieher und pädagogische Fachkräfte. Der Austausch mit anderen kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu Empfehlungen führen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf frühkindliche Bildung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern und Teamarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieher oder pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, sei es in Praktika, Nebenjobs oder ehrenamtlichen Tätigkeiten. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die ausgeschriebene Position vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe persönliche Qualifikationen ein: Erwähne spezifische Qualifikationen, die für die Stelle relevant sind, wie z.B. Weiterbildungen, spezielle pädagogische Ansätze oder Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in Kindertagesstätten verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen respektvollen Umgang mit anderen.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Bereite einige Fragen zur Einrichtung und deren pädagogischem Ansatz vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.
