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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene im Alltag und ermögliche ihnen ein selbstständiges Leben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen mit Behinderungen unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen und trage aktiv zur Lebensqualität anderer bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung in der Sozialarbeit, Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein positives Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents.
Deine Aufgaben:
- Alltagsbegleiter:in – Du unterstützt erwachsene Bewohner:innen in ihrer eigenen Wohnung oder unterwegs, damit sie ihren Alltag möglichst selbstständig gestalten können.
- Unterstützer:in mit Herz – Du stehst den Bewohner:innen mit Rat und Tat zur Seite, ob Freizeitgestaltung oder Haushaltsführung (Waschen, Einkaufen, Zubereitung von Mahlzeiten).
- Jeden Tag neue Erfahrungen – Dein Einsatz ist flexibel und dort, wo du gebraucht wirst, um den individuellen Bedarfen gerecht zu werden.
Dein Profil:
- Idealerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent:in oder Pflegehelfer:in – musst du aber nicht! Auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.
- Erste Erfahrung in der Eingliederungshilfe? Super! Falls nicht, freuen wir uns trotzdem ĂĽber deine Bewerbung!
- Empathie und Geduld – Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre und hast Freude an der Arbeit mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung.
- Flexibilität – Du bist bereit in Teilzeit (75%), in Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
- Förderung jedes Einzelnen: Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams: Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal fĂĽr alle Mitarbeiter:innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm.
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
Unternehmenskultur:
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest.
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Assistenzkraft (m/d/w) im Betreuten Wohnen (Kennz.: AH_BW_2501) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzkraft (m/d/w) im Betreuten Wohnen (Kennz.: AH_BW_2501)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen, mit denen du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Freuden der Eingliederungshilfe auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir überlegst, wie du Empathie und Geduld in deiner bisherigen Erfahrung gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität in deinen Arbeitszeiten. Da die Stelle Teilzeit ist und auch Wochenenddienste umfasst, signalisiere Bereitschaft, dich an die Bedürfnisse des Teams und der Bewohner:innen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzkraft (m/d/w) im Betreuten Wohnen (Kennz.: AH_BW_2501)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder im sozialen Bereich hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Quereinsteiger:innen sind willkommen, also beschreibe, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Zeige Empathie und Flexibilität: In deinem Anschreiben solltest du betonen, dass du empathisch bist und Freude an der Arbeit mit Menschen hast. Erwähne auch deine Flexibilität, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine persönliche Verbindung zu den Aufgaben deutlich macht. Verwende eine freundliche und respektvolle Sprache, um deine Wertschätzung für die Arbeit des Unternehmens auszudrücken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Zeige Empathie und Geduld
In der Rolle als Assistenzkraft ist es wichtig, Empathie und Geduld zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit unter Beweis stellen, mit Menschen in schwierigen Situationen umzugehen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld ĂĽber die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen BedĂĽrfnisse der Bewohner:innen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂĽr die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Stelle und der Organisation zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Bewohner:innen täglich erleben, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, deine eigene Flexibilität zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf unterschiedliche Anforderungen reagiert hast, sei es in der Arbeitszeit oder in der Art der Unterstützung.
