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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in allen Projektphasen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: ROCKEN® verbindet Talente mit führenden Unternehmen in der Gebäudetechnik und IT.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Löhne und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Digitalisierungslösungen und verbessere bestehende Systeme für eine bessere Benutzererfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Abacus HR erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und Kinderbetreuung sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner plant, realisiert und wartet umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations- und Kommunikationstechnologien. Die Unternehmung ist in den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Spenglerei, Gebäudeautomation sowie IT tätig.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung:- Du stehst unseren Kunden in jeder Phase ihrer Projekte beratend zur Seite und begleitest sie durch den gesamten Prozess.
- Basierend auf den Anforderungen aus dem Business entwickelst du passgenaue Lösungen und setzt diese effizient um - stets mit Blick auf eine herausragende Benutzerfreundlichkeit.
- Bestehende Systeme verbesserst du kontinuierlich, hältst Neuerungen transparent in der Dokumentation fest und sorgst für eine reibungslose Schulung der Anwender.
- Dank deines fundierten Wissens über die aktuellen und zukünftigen Möglichkeiten von Abacus kannst du innovative Digitalisierungslösungen vorstellen und unsere Kunden für optimierte Prozesse begeistern.
- Deine abgeschlossene Weiterbildung (HF, FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich bildet die ideale Grundlage für diese Position.
- Mit deiner langjährigen Erfahrung im Bereich Abacus HR / Lohn verstehst du es, mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
- Du hast bereits mehrere umfangreiche Projekte erfolgreich gesteuert und beherrschst sowohl agile als auch klassische Projektmanagement-Methoden.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Markt- und leistungsgerechte Löhne.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung.
Abacus-Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: jobscout24
Kontaktperson:
jobscout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abacus-Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Abacus oder Gebäudetechnik tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Abacus und Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Digitalisierung vorstellen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Da du sowohl agile als auch klassische Methoden beherrschen solltest, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abacus-Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Dienstleistungen und den Markt, in dem es tätig ist, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abacus-Consultant hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Abacus HR / Lohn und deine Projektmanagement-Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Stakeholdern und deine Fähigkeit zur Entwicklung passgenauer Lösungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch auf einem verhandlungssicheren Niveau ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobscout24 vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Abacus-Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Lösungen entwickelt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren.
✨Zeige dein Wissen über Abacus
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Funktionen von Abacus. Dein fundiertes Wissen wird dir helfen, im Interview zu glänzen und das Interesse des Unternehmens zu wecken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
