Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und manage Richtlinienanforderungen für unsere AI-Community.
- Arbeitgeber: TELUS Digital AI & Data Solutions verbessert digitale Erlebnisse weltweit durch innovative KI-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, internationale Karrierechancen und coole Büroannehmlichkeiten wie PlayStation und Yoga.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Schulungs- oder Richtlinienmanagement-Leitung, fließend in Englisch (C1).
- Andere Informationen: Regelmäßige Obstlieferungen und kostenlose Getränke für einen gesunden Lebensstil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: TELUS Digital AI & Data Solutions arbeitet mit einer vielfältigen und lebendigen Gemeinschaft zusammen, um unseren Kunden zu helfen, ihre KI- und Machine-Learning-Modelle zu verbessern. Die Arbeit unserer KI-Community trägt zur Verbesserung der Technologie und der digitalen Erfahrungen vieler Menschen auf der ganzen Welt bei. Unsere KI-Community arbeitet in unserer proprietären KI-Trainingsplattform und verarbeitet alle Datentypen (Text, Bilder, Audio, Video und Geo) in über 500 Sprachen und Dialekten. Wir bieten flexible Homeoffice-Möglichkeiten und vor Ort Jobs in vielen Regionen für Menschen mit einer Leidenschaft für Sprachen. Wir haben sowohl Teilzeitjobs ohne festen Zeitplan als auch Vollzeitjobs vor Ort.
Aufgaben:
- Technische Leitung der Richtlinien-Teams bereitstellen.
- Management der Richtlinienanforderungen.
- Sicherstellen, dass die Schulungs- oder Richtlinienteams in der Lage sind, regelmäßige und kurzfristige Änderungsanfragen an das Personal zu kommunizieren.
- Defizite müssen sofort identifiziert und behoben werden, um ausreichende Kapazitäten bereitzustellen.
- Kontinuierliche Verbesserung und Aktualisierung der Richtliniendokumentation in Zusammenarbeit mit dem Kunden sicherstellen.
- Effektive Informationsübermittlung an Kollegen und vorherige Überprüfung von Anpassungen sicherstellen.
- Einhaltung der definierten Freigabeprozesse ist hier unerlässlich.
- Teilnahme an notwendigen Richtlinienereignissen (intern & extern) im Rahmen des Kundenprogramms.
- Zusammenarbeit mit dem Kunden, um sicherzustellen, dass Entscheidungen, Richtlinien und Verfahrensanweisungen des Kunden eingehalten werden.
- Regelmäßige Audits durchführen, um die Einhaltung der Prozesse zu überprüfen und die Ergebnisse allen relevanten Abteilungen mitzuteilen.
- Schulungen für neue oder geänderte Verfahrensanweisungen und Prozesse durchführen.
- Aktive Durchführung von Ergebnisaudits mit dem Kunden, mit dem Ziel, die Qualität der Entscheidungen einzuhalten.
- Überprüfung von Entscheidungsprozessen mit angeblich nicht konformen Ergebnissen.
- Hintergründe, die zu diesen falschen Entscheidungen geführt haben, analysieren.
Profil:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Schulung oder Richtlinienmanagement, vorzugsweise in einer internationalen Organisation.
- Fließende Englischkenntnisse - C1-Niveau.
- Gute Kenntnisse in Techniken zur Verbesserung von Qualitätsprozessen.
- Starke Selbstmotivation und Begeisterung.
- Eigeninitiative zeigen und ohne Aufforderung in unbekannte Bereiche arbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen.
- Fähigkeit, Menschen durch starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zu beeinflussen/zu leiten.
- Erfolgreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Gruppen zur Erzielung von Ergebnissen.
- Leidenschaft für die Gewährleistung erstklassiger Ergebnisse und Erfahrungen für den Endbenutzer.
- Fähigkeit, erfolgreich in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu arbeiten, vorzugsweise in mehreren Teams oder Büros.
- Erfahrung in einem multikulturellen Arbeitsumfeld und in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams.
- Nachgewiesene Fähigkeit, persönliche Expertise zu Unternehmensrichtlinien und sozialen Gemeinschaftsstandards aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln.
Wir bieten:
- Arbeiten als Teil eines dynamischen und multikulturellen Teams mit flachen Hierarchien und einer Arbeitsplatzkultur, die auf Vornamen basiert.
- Fortgeschrittene Karrieremöglichkeiten in unserem international wachsenden Unternehmen.
- Großes Büro im Stadtzentrum von Essen.
- Positives internationales Arbeitsumfeld.
- Fun Floor mit PlayStation, Tischtennis und vielem mehr.
- Bequeme Freizeitbereiche und Möglichkeiten zur Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten wie Yoga oder geführter Meditation.
- Attraktive Vorteile im Büro, regelmäßige Obstlieferungen für einen gesunden Lebensstil und kostenlose Getränke.
- Attraktive Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
- Fesselnde und vielfältige Verantwortlichkeiten.
Site Policy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TELUS Digital AI Data Solutions
Kontaktperson:
TELUS Digital AI Data Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Site Policy Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei TELUS Digital arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Policy Management und KI auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen und Verbesserungen vorschlagen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit KI und Policy Management beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit in einem multikulturellen Umfeld. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in diversen Teams gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Site Policy Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Verantwortlichkeiten verstehst, um sie in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Policy Management oder Training hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Rollen gearbeitet hast.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern kommuniziert hast. Verwende Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit in einem multikulturellen Umfeld und deine Begeisterung für die Verbesserung von Prozessen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du Teil der AI Community von TELUS Digital werden möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELUS Digital AI Data Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TELUS Digital legt großen Wert auf eine dynamische und multikulturelle Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in die Gemeinschaft einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Policy Management und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du auch aktiv zuhörst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich in das Team integrieren möchtest.