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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Rekrutierungsprozesse leiten und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten beraten.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kontaktiere Duygu Ayas für weitere Informationen zu dieser spannenden Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), der/die mit viel Engagement und Fachwissen die Personalprozesse effizient gestaltet und die Mitarbeiterzufriedenheit fördert.
Aufgaben
- Durchführung der Rekrutierungsprozesse von A-Z
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten
- Sicherstellung einer effizienten Personaladministration
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Pflege von Personalstammdaten und Dokumentation der HR-Prozesse
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Mass an Eigeninitiative
Vorteile
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Ein angenehmes Arbeitsklima und ein engagiertes Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmässige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
HR-Generalist (m/w/d) gesucht - Ihr Einstieg in ein erfolgreiches Unternehmen Arbeitgeber: jobscout24
Kontaktperson:
jobscout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) gesucht - Ihr Einstieg in ein erfolgreiches Unternehmen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis und ehemaligen Mitarbeitern von Adecco zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von Adecco auseinander. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Rekrutierung oder Mitarbeiterentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, in Gesprächen aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) gesucht - Ihr Einstieg in ein erfolgreiches Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR-Generalisten interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung im HR-Bereich. Nenne spezifische Beispiele, wie du Rekrutierungsprozesse durchgeführt oder Führungskräfte beraten hast.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders hervorheben. Erwähne relevante Schulungen oder Zertifikate.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobscout24 vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen in der Rekrutierung oder wie du mit Konflikten umgehst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du dein Wissen erfolgreich angewendet hast. Das zeigt, dass du die rechtlichen Aspekte im HR verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In einem HR-Interview ist es entscheidend, deine Kommunikationsfähigkeit zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Führungskräften oder Mitarbeitern zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
