Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Škoda Fahrzeugen und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Autohaus Mothor ist ein modernes Autohaus mit über 250 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionssystem, 30 Tage Urlaub und viele Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Bist du bereit, Teil einer starken Familie zu werden und in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld durchzustarten? Als Automobilverkäufer (m/w/d) für Škoda bei Autohaus Mothor GmbH in Brandenburg an der Havel erwartet dich eine spannende Aufgabe mit viel Kundenkontakt und der Möglichkeit, dein Verkaufstalent voll auszuleben. Bei uns stehst du nicht nur für erstklassigen Service, sondern entwickelst dich auch persönlich und beruflich weiter. In unserem engagierten und motivierten Team von über 250 Kollegen an 9 Standorten legen wir großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, offene Kommunikation und eine familiäre Atmosphäre. Wenn du Lust hast, mit Herzblut dabei zu sein und unsere Kunden zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Verantwortung für die Erreichung der persönlichen Verkaufsziele beim Verkauf von Škoda Pkw Neu- & Gebrauchtwagen
- qualifizierte Betreuung und Information der Interessenten und Käufer über die Service-Dienstleistungen des Unternehmens, über Leasing und Finanzierung sowie Kfz-Versicherung und Garantiepakete
- Sicherstellung von außergewöhnlicher Kundenzufriedenheit
- Bindung von Stamm- und Neukunden an das Unternehmen durch regelmäßige Kontaktpflege
Qualifikation
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Kenntnisse in der Kundenberatung und -betreuung
- Identifikation mit innovativen und werthaltigen Marken
- Durchhaltevermögen und Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Kenntnisse in gängigen IT-Anwendungen
Benefits
- attraktives Provisionssystem
- außergewöhnlich persönlich - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
- dank Mitarbeiter-App immer auf dem neuesten Stand sein
- Qualifikation und Zertifizierung als Verkaufsberater/in möglich
- viele Mitarbeiterrabatte (Online-Shopping, Wohnmobil-Urlaub, Fahrzeugkauf, Werkstatt, Teile u.v.m.)
- regelmäßige Mitarbeiter- & Firmenevents
- wir fördern unsere Mitarbeiter ganz individuell (inkl. bezahlter Weiterbildung)
- 30 Tage Urlaub
- Bikeleasing
- individuelle Prämienlösungen (Kunden-Vermittlung, Geburtstag, Jubiläum, besondere Leistungen u.v.m.)
- großes Markenportfolio - du profitierst von unseren 6 Marken und 9 Standorten
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen & Lösungen für Mitarbeiter & Kunden - bring dich ein!
Bist du bereit, als Automobilverkäufer (m/w/d) für unsere Marke Škoda Teil unserer Autohaus Mothor Familie zu werden? Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft mit uns!
Automobilverkäufer (m/w/d) Škoda Arbeitgeber: Autohaus Mothor GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Mothor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automobilverkäufer (m/w/d) Škoda
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke Škoda und deren aktuelle Modelle. Zeige in Gesprächen dein Wissen über die Produkte, um dein Interesse und deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Automobilverkäufern oder Branchenprofis. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Familie machst. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und sicherer auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automobilverkäufer (m/w/d) Škoda
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Autohaus Mothor GmbH und die Marke Škoda. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und deine Kundenorientierung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Automobilverkäufer wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Automobilverkauf und deine Identifikation mit der Marke Škoda darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Mothor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Job als Automobilverkäufer und deine Erfahrungen im Verkauf. Zeige, dass du die Marke Škoda kennst und schätzt.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und ihre Zufriedenheit sichergestellt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
