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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Berufungsmanagement und unterstütze bei der Rekrutierung von Hochschullehrern.
- Arbeitgeber: Die Technische Universität Dortmund ist eine innovative, forschungsorientierte Institution mit 17 Fakultäten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem vielfältigen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind einschlägige Erfahrungen im Hochschulbereich und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet eine attraktive Vergütung nach TV-L.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6.700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Diese Stelle ist im Dezernat Hochschulentwicklung und Organisation in der Stabsstelle Berufungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 14 TV-L vergütet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 14 LBesG NRW. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Für die Technische Universität Dortmund ist die Gewinnung exzellenter Hochschullehrer*innen entscheidendes und zentrales Kriterium ihrer Weiterentwicklung. Die Stabsstelle Berufungsmanagement betreut die Berufungsverfahren für Universitäts- und Juniorprofessuren und unterstützt den Rektor bei der Vorbereitung und Durchführung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen.
Leiter*in Stabsstelle Berufungsmanagement Arbeitgeber: Technische Universität Dortmund
Kontaktperson:
Technische Universität Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Stabsstelle Berufungsmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Personen an der Technischen Universität Dortmund zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends im Hochschulmanagement und Berufungsverfahren auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir, welche spezifischen Fragen in einem Vorstellungsgespräch zur Rolle des Berufungsmanagements gestellt werden könnten. Bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen hervorheben.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone in Gesprächen deine Motivation, exzellente Hochschullehrer*innen zu gewinnen und die Universität weiterzuentwickeln. Deine Begeisterung für die akademische Welt kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Stabsstelle Berufungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Leiters der Stabsstelle Berufungsmanagement erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Hochschulmanagement und deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Berufungsverfahren ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Eignung für die Position belegen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Berufungsmanagement zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise oder Referenzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dortmund vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stabsstelle Berufungsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Position für die Technische Universität Dortmund verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Hochschule beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Berufungsmanagement und Hochschulentwicklung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Universität. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Berufungsmanagement oder den Zielen der Stabsstelle.
✨Kulturelle Passung
Die Technische Universität Dortmund legt Wert auf Offenheit und Vielfalt. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur positiven Atmosphäre an der Universität beitragen kannst.
