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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze in der Pflege bei temporären Einsätzen in der Region Thun und Berner Oberland.
- Arbeitgeber: Joker Personal ist ein dynamisches Unternehmen, das Pflegekräfte vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Pensum von 70% bis 100% und die Möglichkeit, selbst zu bestimmen, wann du arbeitest.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Fachkompetenz in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (AGS, FAGE, DN I, DN II, HF, FH oder AKP) erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Kat. B und eigenes Fahrzeug von Vorteil.
Aufgabenbereich: Temporäreinsätze in der Region Thun und im Berner Oberland.
Gesucht: AGS, FAGE, DN I, DN II, HF, FH oder AKP.
Ab wann: per sofort oder nach Vereinbarung.
Pensum: das bestimmen Sie mit.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an die untenstehende Adresse. Wir freuen uns auf Sie!
Anforderungsprofil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (AGS, FAGE, DN I, DN II, HF, FH oder AKP). Von Vorteil haben Sie schon Berufserfahrung gesammelt. Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, die Fähigkeit sich innerhalb kurzer Zeit den Überblick zu verschaffen und ein hohes Mass an Selbstorganisation. Sie sind eine teamfähige und motivierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz. Sie verfügen von Vorteil über den Führerschein Kat. B und ein eigenes Fahrzeug. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Arbeitsort: Region Bern / Berner Oberland / Region Thun.
Anstellungsgrad: 70% bis 100%.
Anstellungsart: Temporär.
Job ID Nummer: 1410-160728-9124-1.
Kontakt: Tabea Schmucki, 033 227 24 26, E-Mail: tabea.schmucki@jokerpersonal.ch.
Wir suchen genau Sie! Arbeitgeber: jobscout24
Kontaktperson:
jobscout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen genau Sie!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Stelle. Wenn du weißt, welche Fähigkeiten besonders geschätzt werden, kannst du gezielt darauf eingehen und deine Stärken hervorheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Pflegebranche recherchierst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei bereit, zu erklären, warum du gerade in der Region Thun oder im Berner Oberland arbeiten möchtest. Eine persönliche Verbindung zur Region kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen genau Sie!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Ausbildung in der Pflege sowie eventuelle Berufserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Selbstorganisation ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobscout24 vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Präsentiere deine Fachkompetenz
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung.
