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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung von Kunden im Bereich Payroll und führe Monatsabschlüsse durch.
- Arbeitgeber: P&I ist ein innovatives Unternehmen, das HR-as-a-Service Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Payroll-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Schulungen für Bestands- und Neukunden sind Teil deiner Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll.
Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR.
HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: P&I Personal und Informatik AG
Kontaktperson:
P&I Personal und Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Payroll-Prozesse und -Systeme, insbesondere über P&I LogaHR. Je mehr du über die Plattform weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem HR-Bereich, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Payroll-Management zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen im Interview zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der eigenverantwortlichen Betreuung von Kunden und der Schulung von Mitarbeitern demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Schulung von Bestands- und Neukunden entscheidend sind. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um deine Eignung für die Rolle zu beweisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als HR Payroll Personalsachbearbeiter wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Payroll und HR-as-a-Service. Zeige auf, wie du bereits ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast und welche Kenntnisse du in der Nutzung von Plattformen wie P&I LogaHR hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit P&I LogaHR reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Schulung von Bestands- und Neukunden beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal und Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Informiere dich gründlich über die spezifischen Payroll-Prozesse und -Anforderungen, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese eigenverantwortlich zu betreuen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Kunden und im Umgang mit Payroll-Themen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen zur Schulung stellen
Da die Position auch Schulungen umfasst, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du Interesse an der Weiterbildung von Kunden hast. Überlege dir, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Kenntnis der Plattform P&I LogaHR
Mache dich mit der Plattform P&I LogaHR vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Software kennst oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
