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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sorge für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
- Arbeitgeber: PAMEC verbindet dich mit Unternehmen, die zu dir passen – seit 1984.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung in verschiedenen Branchen.
- Andere Informationen: Nutze exklusive Mitarbeiterkonditionen und Leasingangebote für IT-Geräte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.
Unser Kunde aus der Kundendienstleistungsbranche sucht engagierte Teamleiter (gn) in verschiedenen Bereichen am Standort Halle (Saale). Ob in Teilzeit oder Vollzeit – in dieser Direktanstellung kannst du richtig durchstarten.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
- Als Teamleiter (gn) führst du fachlich und disziplinarisch dein Team.
- Übernimmst du die Planung und Organisation der Mitarbeitereinsätze.
- Durch deine strukturierte Einarbeitung führst du neue Mitarbeiter (gn) an ihre Aufgaben heran.
- Täglich sorgst du als Führungskraft für den effizienten und reibungslosen Arbeitsablauf.
- Potenziale im Team erkennst du schnell und förderst deren gezielte Entwicklung.
- Bei Sonder- und Projektaufgaben bringst du dein Know-how unterstützend ein.
Was Dich für den Job auszeichnet:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Führungserfahrungen, auch aus anderen Branchen, konntest du bereits sammeln.
- Sicher und effektiv nutzt du die gängigen Office-Anwendungen.
- Verbesserungspotenziale erkennst du und hinterfragst Prozesse, um sie zu optimieren.
- Mit deiner Kommunikationsstärke motivierst du dein Team und förderst eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Teamorientierung und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen dich aus.
- Fundierte Entscheidungen triffst du überlegt und behältst stets den Überblick.
Das sind Deine Vorteile:
- Mit persönlicher Weiterempfehlung begleiten wir dich im gesamten Bewerbungsprozess.
- Partnerangebot: Arbeite unbefristet in einem innovativen sowie modernen Umfeld und genieße flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Eine attraktive Jahressonderzahlung sorgt für zusätzliche finanzielle Vorteile.
- Profitiere von einer Unterstützung für deine betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Zahlung für vermögenswirksame Leistungen.
- Nutze 30 Tage Jahresurlaub für deine Erholung.
- Ein Zuschuss zum ÖPNV unterstützt dich bei deinem täglichen Arbeitsweg.
- Nutze ein attraktives Leasingangebot für IT-Geräte sowie Fahrräder und genieße weitere exklusive Mitarbeiterkonditionen.
Bist Du neugierig geworden? Linda Manngatter Personalmanagerin Tel: +49 151 29 90 79 36 PAMEC PAPP GmbH Friedrich-Bosse-Str. 6c 04159 Leipzig E-Mail: bewerbung-leipzig@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: LM
Teamleiter (gn) Kundenmanagement in Direktvermittlung Arbeitgeber: PAMEC PAPP GmbH | NL Ausgburg
Kontaktperson:
PAMEC PAPP GmbH | NL Ausgburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (gn) Kundenmanagement in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (gn) Kundenmanagement in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Teamleiters im Kundenmanagement auszeichnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Kontaktdaten korrekt angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAMEC PAPP GmbH | NL Ausgburg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Teamleiter (gn) fungieren wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die Kundendienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, solltest du Beispiele dafür geben, wie du erfolgreich mit deinem Team und anderen Abteilungen kommuniziert hast. Betone, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre förderst und Konflikte löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
