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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einer Tagesgruppe mit systemischer Pädagogik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger, der Projekte für Kinder, Jugendliche und Familien realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation, Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement in der Erziehungsplanung und enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Schulen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir planen, unterstützen und realisieren gemeinnützige Projekte für Kinder, Jugendliche und Familien. Wir realisieren diese Projekte durch den Aufbau von pädagogischen und bildungsfördernden Maßnahmen, insbesondere im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
Aufgaben:
- Betreuung von Menschen in unserer Tagesgruppe
- Fokus auf systemischer Pädagogik
- Kooperation mit Jugendämtern und Schulen
- Teilnahme an der Erziehungsplanung und Übernahme einzelner Kinder und Jugendlichen im Bezugssystem
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*In, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar
- Studium im Bereich Erziehungswissenschaften (1-Fach), Sozialer Arbeit oder ein vergleichbares Studium
- Führerschein Klasse B
- Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Arbeiten im Team
Erzieher/-in (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) Kinde... Arbeitgeber: Cabalance gGmbH
Kontaktperson:
Cabalance gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/-in (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) Kinde...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Erziehung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Werte von StudySmarter. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf eine positive Rückmeldung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur systemischen Pädagogik vor. Da dies ein zentraler Aspekt der Stelle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/-in (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) Kinde...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieher/-in oder pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ein und zeige, wie deine Werte mit den Zielen der Organisation übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Projekte oder Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen, insbesondere im Bereich der systemischen Pädagogik.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen, wie Jugendämtern oder Schulen, verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen, wie deinen Führerschein der Klasse B, aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cabalance gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Praxis vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du systemische Pädagogik angewendet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze und Richtlinien
Informiere dich über die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie deine Arbeit beeinflussen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Institutionen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen nennen. Dies zeigt, dass du teamorientiert arbeitest und gut mit anderen kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite einige Fragen zur Organisation und ihren Projekten vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, denen sich die Organisation gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
