Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und sorge für eine optimale Betreuung der Klientinnen.
- Arbeitgeber: Eine soziale Institution, die sich für die Stabilisierung und Unterstützung von Klienten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem humorvollen, lebensfrohen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialarbeit FH und fundierte Führungserfahrung in sozialen Einrichtungen erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Verantwortlich für fachliche, personelle und operative Leitung der Institution (15 Mitarbeiterinnen)
- Sicherstellung einer effizienten Betriebsführung zur optimalen Begleitung und Stabilisierung der Klientinnen
- Unterstützung des Teams als fachliche Expertin
- Pflege von Netzwerken und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Fachstellen, Behörden und Partnern
- Verantwortung für regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit den Stiftungsverantwortlichen
Anforderungsprofil
- Studium der Sozialarbeit FH, idealerweise mit Weiterbildung im psychosozialen Bereich
- Fundierte Führungserfahrung in einer sozialen Institution
- Erfahrung in Krisenintervention
- Empathische und lebenserfahrene Persönlichkeit
- Fähigkeit, Mitarbeitende auch in belastenden Situationen souverän zu unterstützen
- Humor und Lebensfreude als hilfreiche Eigenschaften
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Region Zentralschweiz
Anstellungsgrad 70% bis 100%
Anstellungsart Festanstellung
Job ID Nummer 1410-185664-2-1
Kontakt Claudia Vontobel, 058 316 05 07
Leitung soziale Einrichtungen Arbeitgeber: Joker Kaderselektion AG
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung soziale Einrichtungen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in sozialen Einrichtungen oder verwandten Bereichen zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen in Krisenintervention und Teamführung während des Vorstellungsgesprächs konkret darzustellen. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Vorbereitung auf die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Institution, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Humor und Lebensfreude einbringen
Sei bereit, deine humorvolle und lebensfrohe Seite zu zeigen. Diese Eigenschaften sind nicht nur wichtig für die Teamdynamik, sondern können auch in stressigen Situationen helfen, eine positive Stimmung zu bewahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung soziale Einrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Führungserfahrung und deine empathische Persönlichkeit hervorhebt. Zeige auf, wie du das Team unterstützen und die Institution weiterentwickeln kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der sozialen Arbeit und deine Führungskompetenzen klar darstellt. Betone deine Weiterbildung im psychosozialen Bereich und deine Erfahrungen in Krisenintervention.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Qualifikationen und deine Persönlichkeit sprechen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungserfahrung vor
Da die Position eine fundierte Führungserfahrung in einer sozialen Institution erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in herausfordernden Situationen unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Empathie und Lebensfreude
In der sozialen Arbeit sind Empathie und eine positive Einstellung entscheidend. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit Klienten und Mitarbeitern in belastenden Situationen umzugehen. Humor kann ebenfalls ein guter Eisbrecher sein!
✨Netzwerkpflege und externe Zusammenarbeit
Da die Rolle auch die Koordination mit externen Fachstellen und Behörden umfasst, solltest du über deine Erfahrungen in der Netzwerkpflege sprechen können. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kommunikation mit Stiftungsverantwortlichen
Die regelmäßige Kommunikation mit den Stiftungsverantwortlichen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten gut informiert sind und an einem Strang ziehen.
