Expansionsmanager*in (Region Westschweiz)

Wir suchen eine Persönlichkeit mit dem richtigen Riecher und Biss für die Immobilienwelt in der Westschweiz! Sie suchen, prüfen und wählen passende Ladenflächen für neue migrolino-Shop Konzepte aus. Sie entwickeln Neubauprojekte, berechnen die Wirtschaftlichkeit und Ertragspotentiale, prüfen bauliche/technische und logistische Aspekte und verhandeln die entsprechenden Verträge selbständig aus.

Was Sie bewegen

• Aktive und strukturierte Standortsuche anhand der Masterkriterien, inklusive Besichtigung und Beurteilung vor Ort
• Auswertungen und Analyse von bestehenden und neuen Standorten
• Projektentwicklungen von neuen Standorten sowie Weiterentwicklungen von bestehenden Standorten
• Führung von umfassende Verhandlungen mit Eigentümern, Vermietern, Investoren, sowie Scouts
• Durchführung von Markt-, Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsstudien und Erarbeitung der dazugehörigen Entscheidungsgrundlagen (Investitionen, Desinvestitionen etc.) für die Geschäftsleitung
• Mithilfe in der Entwicklung und Umsetzung der Expansionsstrategie des Unternehmens, sowie zahlreichen Projekten
• Baurechtliche und bautechnische Angelegenheiten abklären und initiieren
• Regelmässige Kontaktpflege zu den Keyplayers im Markt / Marktbeobachtung / Analyse
• Enge interne Zusammenarbeit mit Abteilungen Bau und Ladenplanung, Unternehmensentwicklung, sowie Franchise Management und Verkauf

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Betriebswirtschaft mit Weiterbildung im Managementbereich von Vorteil
• Berufserfahrung: Einige Jahre m Bereich Retail, Verkauf oder Immobilien
• Kenntnisse des CH-Detailhandels und der Gastronomie
• Kenntnisse des Immobilienmarktes Schweiz von Vorteil
• Projektmanagement Skills
• Gutes Kontaktnetz im Retail und zu Projektentwickler, Immobilienverwalter, etc.
• Gute Kenntnisse in Excel, Word, PPS
• Innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln mit einer ?Systematischen, effizienten und selbstständigen Arbeitsweise
• Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit Pragmatismus, sowie ein Flair für Analytik
• Verhandlungsstarker und hartnäckiger Machertyp mit gutem \“Riecher\“
• Gewinnender Auftritt und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Belastbarkeit, hohe Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Hohe Reisebereitschaft (Geschäftsfahrzeug wird zur Verfügung gestellt)
• Französisch (verhandlungssicher)
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
• Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung
+41585774284

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