Schichtleiter (m/w/d) SK-Verpackung (B-Schicht)

“Wir Hochländer haben unser Handwerk von der Pike auf gelernt. Und wir lernen immer noch dazu. Indem wir uns ständig weiterentwickeln, werden wir immer besser.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Abdul Kirmizikan, MaschinenfahrerIhre Herausforderung:In dieser Position steuern Sie den Schichtablauf im Bereich der Verpackung unserer hochwertigen ProdukteZu Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe gehören insbesondere die Überwachung und Begleitung des täglichen Produktionsablaufes sowie das Sicherstellen der Standards für Qualität, Hygiene und ArbeitssicherheitKlar, dass Sie die Produktionsprozesse kontinuierlich optimieren, dazu gehört u.a., dass Sie im Falle von Produktionsverlusten, wie auch bei Qualitätsabweichungen gezielte Maßnahmen kostenbewusst ergreifenDurch Einhaltung, Kontrolle, Bearbeitung, Aktualisierung der Sicherheitsvorschriften sowie Gefährdungsbeurteilungen und die gezielte Verlustbearbeitung mithilfe von Ursachenanalysen durch Einleitung relevanter Maßnahmen sichern Sie den Erfolg Ihres BereichesVerantwortungsbewusst führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, entwickeln sie weiter und motivieren sie für gemeinsame ZieleIm Einzelnen fördern Sie dabei die Teamarbeit, erarbeiten Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele und führen regelmäßig MitarbeitergesprächeEinen weiteren wichtigen Fokus legen Sie auf die Förderung von Gruppenarbeit und TPM sowie die Mitwirkung am Betrieblichen VorschlagwesenIhr Erfolgsrezept:Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich vorweisen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/r Meister/in oder Techniker/in im Molkereifachbereich oder eine vergleichbare Weiterbildung in der LebensmittelbrancheErste Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsbereich einhergehend mit ausgeprägtem Qualitäts- und Hygienebewusstsein erleichtern Ihnen den EinstiegIm Umgang mit dem PC und MS-Office sind Sie fit und idealerweise haben Sie bereits mit SAP oder gängigen ERP-Tools gearbeitetIn Ihnen finden wir eine engagierte, überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die es versteht, andere für gemeinsame Ziele zu begeisternSie reden Klartext, denken unternehmerisch und zeichnen sich zudem durch Ihr Organisationstalent sowie durch Ihre strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise ausIhr hohes Engagement zeigt sich auch durch Ihre Bereitschaft zur Wochenend-/Feiertagsarbeit anlässlich gelegentlicher Sonderschichten Tätigkeitsbereich: ProduktionJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit Noch Fragen?Melanie Krugkarriere@hochland.comHochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei HochlandWarum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Abdul Kirmizikan, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.Jetzt bewerben!Ihre Vorteile bei HochlandIn diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:Breite Gestal tungs räume„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispielunser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oderProjektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Flexible Arbeits zeit modelle und gute Work-Life-BalanceEin Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. Hochwertige BetriebsgastronomieDie Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt – und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierung ausgezeichnet.Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! Attraktive Ver gü tung Sozial- und Zu satz lei stu ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:GewinnbeteiligungBetriebliche und tarifliche AltersvorsorgeTarifliche BerufsunfähigkeitsversicherungVesperkäse, Weihnachts- und HochzeitsgeschenkeJubiläumsleistungenUnterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. Individuelle Wei ter bil dungs mög lich kei tenWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: FührungskräfteentwicklungFachübergreifende SchulungenFörderung beruflicher Weiterqualifikationenund vieles mehr.Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomische Arbeitsplätze und modernste TechnikWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise höhenverstellbare Tische, ergonomische StühleVorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietetregelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,nur drei von vielen Ergonomie-Projekten.Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt. Jetzt bewerben!© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch