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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei operativen Aufgaben und der Kommunikation mit Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Thales ist ein führendes Unternehmen für digitale Identität und Sicherheit mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sichere Zahlungslösungen für Banken entwickelt und umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, HR-Erfahrung von Vorteil, gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; wir fördern Diversität und individuelle Karrierewege.
Thales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Unsere Technologien und Dienstleistungen helfen Banken, Gelder auszutauschen, Menschen über Grenzen zu bringen, Energie intelligenter zu machen und vieles mehr. Mehr als 30.000 Organisationen verlassen sich bereits auf uns, um die Identitäten von Menschen und Dingen zu überprüfen, den Zugang zu digitalen Dienstleistungen zu gewähren, große Mengen an Informationen zu analysieren und Daten zu verschlüsseln, um die vernetzte Welt sicherer zu machen.
In Aarau unterstützt du Schweizer Banken und Finanzinstitute dabei, ihren Kunden sichere und zuverlässige Kartenlösungen für digitale und physische Transaktionen anzubieten. Dazu gehört ein umfassendes Angebot an innovativen Kartenlösungen aus nachhaltigeren Materialien sowie auch Metallkarten, biometrische Karten oder Karten mit unterstützender Sprachausgabe. Nebst unserem umfassenden Angebot an Dienstleistungen rund um die traditionellen Karten bieten wir eine breite Auswahl an digitalen Services für Bank- und Zahlungsdienste.
Deine Mission:
- Unterstützung im Bereich HR Operation
- Kommunikation mit unseren Mitarbeitern und Unterstützung bei operativen Fragestellungen
- Unterstützung bei operativen Personalthemen wie Vertrags- und Zeugniserstellung oder monatlicher Gehaltsabrechnung
- Schnittstelle in Form von Informationsaustausch zu internen Abteilungen (z.B. Controlling, Buchhaltung, anderen HR Bereichen etc.)
Darauf freuen wir uns:
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Controlling / HR oder vergleichbar
- Erfahrung in HR von Vorteil
- Kenntnisse in MS-Office; v.a. Excel und Powerpoint
- Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und KPIs sowie Interesse an Personal- und Vergütungsthemen
- Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität, Zuverlässigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch
- Analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet dich bei Thales:
- Flexibles und mobiles Arbeiten, wo es möglich ist
- Teilzeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Ferienangebote mit der Möglichkeit Zusatzferien zu kaufen
- Bezahlte Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherung
- Wahlsparplanmodelle für die berufliche Vorsorge
- Aktienbeteiligungsprogramm „Sharing Thales“
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktionen
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Thales Learning Hub
- Vorteilsplattform mit Mitarbeitendenvergünstigungen
Für unsere 77’000 Mitarbeitenden in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Mitarbeiterführung treten wir aktiv für Diversität ein.
Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Bist du dabei?
Deine Ansprechpartnerin Maria Gaissert freut sich schon auf deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal.
Praktikant (m/w/d) HR Arbeitgeber: Thales DIS Schweiz AG
Kontaktperson:
Thales DIS Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Thales oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Identität und Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Affinität für Zahlen und Daten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast oder wie du in Projekten Verantwortung übernommen hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Thales und deren Dienstleistungen im Bereich digitale Identität und Sicherheit. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die HR in diesem Kontext spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, hervorhebt. Achte darauf, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Praktikant im HR interessierst. Betone deine Affinität zu Zahlen und Daten sowie dein Interesse an Personal- und Vergütungsthemen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich in deinen Unterlagen dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thales DIS Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für ein Praktikum im HR bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterkommunikation und operativen HR-Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Stellenbeschreibung wird eine hohe Affinität zu Zahlen und KPIs gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele nennen, wo du mit Excel oder PowerPoint gearbeitet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und internen Abteilungen eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Interesse an nachhaltigen Lösungen zeigen
Thales legt Wert auf innovative und nachhaltige Lösungen. Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich digitale Identität und Sicherheit sowie nachhaltige Zahlungslösungen. Zeige dein Interesse an diesen Themen und wie du dazu beitragen möchtest.
