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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and organize learning and development measures while managing schedules and participants.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on personal development in sales.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience while studying, with flexible hours to fit your schedule.
- Warum dieser Job: Enhance your skills in a supportive environment that values communication and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, education, or social sciences with a focus on HR, marketing, or sales.
- Andere Informationen: Great opportunity for students looking to apply their knowledge in a practical setting.
- Begonnenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Erziehungs- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Vertrieb
- Spaß an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und rasche Auffassungsgabe
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Planung und Organisation von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
- Terminkoordination mit externen und internen Dienstleister:innen
- Termin- und Teilnehmer:innenmanagement im Learning Management System SAP SuccessFactors
- Administrative Bearbeitung unserer Schnittstelle zur Weiterbildungsinitiative gut beraten
- Organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Vertriebsqualifizierung
Werkstudent:in Personalentwicklung Vertrieb, Werkstudent:in Personalentwicklung Vertrieb Arbeitgeber: HDI Group
Kontaktperson:
Kaja Susan Musa
kajasusan.musa@hdi.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Personalentwicklung Vertrieb, Werkstudent:in Personalentwicklung Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und wie diese für unsere Arbeit bei StudySmarter relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Organisation von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Prozesse in der Vergangenheit unterstützt hast oder unterstützen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für administrative und organisatorische Tätigkeiten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir diese Aufgaben Spaß machen und wie du deine Fähigkeiten in diesem Bereich bei uns einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Personalentwicklung Vertrieb, Werkstudent:in Personalentwicklung Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studienrichtung betonen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst, dass du ein begonnenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Erziehungs- und Sozialwissenschaften hast. Hebe relevante Schwerpunkte hervor, die zu der Stelle passen.
Administrative Fähigkeiten hervorheben: Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten in administrativen und organisatorischen Tätigkeiten. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Termine koordiniert oder Lern- und Entwicklungsmaßnahmen geplant hast.
Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Du könntest dies durch Beispiele aus Teamprojekten oder durch die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern untermauern.
MS-Office-Kenntnisse angeben: Liste deine MS-Office-Kenntnisse auf und gib an, wie du diese in früheren Positionen oder Projekten eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du die notwendigen technischen Fähigkeiten für die Stelle mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI Group vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Studieninhalte vor
Da du ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften begonnen hast, solltest du die relevanten Inhalte gut kennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie dein Wissen in der Personalentwicklung und im Vertrieb angewendet werden kann.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Planung und Organisation erfordert, bringe Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen mit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Erkläre, wie du Lern- und Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich geplant hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig für diese Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern betreffen. Überlege dir auch, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Vertrautheit mit MS-Office und SAP SuccessFactors
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut bist und eventuell auch schon Erfahrungen mit SAP SuccessFactors gesammelt hast. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Tools zu erläutern und wie sie dir bei der Arbeit helfen können.
