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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere spannende Projekte im Bereich Schreinerei.
- Arbeitgeber: Ein familiär geführtes, erfolgreiches KMU mit ausgezeichnetem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 80-100% und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams und gestalte kreative Innenausbauprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schreiner-Ausbildung und Weiterbildung als Projektleiter oder Bereitschaft dazu.
- Andere Informationen: Diskrete Bewerbung über unser Tool oder per E-Mail möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hängen Sie doch bitte Ihren alten Job an den Nagel und kommen Sie direkt zu diesem tollen KMU. Es ist ein familiär geführtes und äußerst erfolgreiches Unternehmen im Bereich Schreinerei / Innenausbau. Dank seinem ausgezeichneten Ruf sowie den qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden konnte es sich im Markt sehr gut etablieren.
Zur Ergänzung des aufgeschlossenen Teams sucht es einen vielseitigen und kooperativen Schreiner als Montageleiter / Projektleiter, m/w/d.
Aufgaben:- Als Montageleiter und Projektleiter organisieren und koordinieren Sie die Aufträge.
- Sie erstellen Produktionsunterlagen und sind für die termingerechte Ausführung zuständig.
- Sie teilen die Monteure ein und übernehmen die Arbeitsvorbereitung.
- Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% betragen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner EFZ (m/w/d).
- Zusätzlich haben Sie eine entsprechende Weiterbildung als Projektleiter, Holztechniker, Schreinermeister oder sind bereit, eine zu absolvieren.
- Sie beschreiben sich als eine eigenverantwortliche, kommunikative und exakt arbeitende Schreinereifachperson.
Arbeitsort: Raum Wattwil.
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung über unser Registrierungs-Tool oder via E-Mail. Gerne informiere ich Sie über diese Vakanz. Ihre Bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
schreiner als montageleiter / projektleiter, m/w/d (80-100%) Arbeitgeber: progress personal ag
Kontaktperson:
progress personal ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: schreiner als montageleiter / projektleiter, m/w/d (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Holzindustrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Schreinerei und Projektmanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Geschichte und die Projekte des Unternehmens, um bei einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und ihren Werten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Schreiner und Projektleiter am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle des Montageleiters viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: schreiner als montageleiter / projektleiter, m/w/d (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Montageleiter/Projektleiter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine abgeschlossene Schreiner-Ausbildung sowie eventuelle Weiterbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei progress personal ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Montageleiter und Projektleiter technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Holztechniken, Materialien und Produktionsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams koordiniert und motiviert hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Schreinerei und Innenausbau. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
